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公開日: |更新日:

The Amoeba 人事管理システム

The Amoeba 人事管理システムの公式サイトキャプチャ
引用元:京セラコミュニケーションシステム株式会社
https://www.kccs.co.jp/consulting/service/system/human/

有言実行の目標管理と人事評価のシステム構築が可能な「The Amoeba 人事管理システム」について紹介します。

人材管理システム「The Amoeba 人事管理システム」の特徴

  • 目標管理や人事評価のシステム構築でアメーバ経営をサポート
  • The Amoeba 就業管理や職制表などと連動可能
  • クラウドサービスとオンプレミスサービスの2つのサービスを用意

「The Amoeba 人事管理システム」では、目標の可視化によって有言実行のための目標管理を実現可能。また、人事評価の流れをシステム化することで、適切で効率の良い人事考課も可能になります。全社員が経営に関わるという「アメーバ経営」のための環境構築につながるでしょう。

なお、「The Amoeba 人事管理システム」はクラウドサービスとオンプレミスサービスの2種の導入プランがあります。詳細は要問合せとなっているため、本格的に導入を検討したい方は問い合わせてみてはいかがでしょうか。

The Amoeba 人事管理システムはどんな課題解決に役立つのか

有言実行のための目標管理を実現

The Amoeba 人事管理システムを活用することで目標の見える化を図れ、社員全員が全組織の目標を把握することができます。また、目標進捗を入力することで社内共有でき、目標を実際に達成させる「有言実行」の目標管理をサポート。

さらに新しい組織ができた場合でも柔軟に対応できるため、すぐに組織目標を立てられます。

考課システム導入で人事評価の仕組みを改善

考課システムが確立していないと、「評価基準が曖昧」「評価者によって評価結果が異なり、客観性や公平性に欠ける」「評価に時間がかかる」などの問題を抱えてしまいがち。

The Amoeba 人事管理システムでは考課システムのフローを改善できます。まず考課パターンの作成では、社員の取得資格に応じた評価要素の組み合わせやウエイトを昇格や昇給、賞与それぞれに自由に設定できます。また、考課の後に調整会を行い、調整結果を正規分布にタイムリーに反映させることにより、スムーズに進行することが可能。人事評価のプロセスにおける業務をシステム化でき、適切で効率の良い人事評価に役立てられます。

さらに採算責任のある役職者への評価については、The Amoeba 採算表システムを活用することで業績貢献を正確に評価。なお、考課結果はデーターベースにて管理されるため、下位評価者へのフィードバックにも役立てられるでしょう。

人員配置シミュレーションで効率アップ

The Amoeba 職制表システムを活用すれば、人員配置シミュレーションも可能。一元化された人事情報から、取得している資格などを考慮した人員配置を行えます。

The Amoeba 人事管理システムの導入費用

公式サイトでは、「The Amoeba 人事管理システム」の導入費用についての記載がありませんでした。なお、無料プランの用意はなく、すべて有料プランのようです。詳細は問い合わせにてご確認ください。

タレントマネジメントの
機能・料金比較を見る

The Amoeba 人事管理システムの導入事例・口コミまとめ

The Amoeba 人事管理システムの導入事例について、web上では見つかりませんでした。

The Amoeba 人事管理システムのサービスの評判をリサーチ

The Amoeba 人事管理システムのサービスの評判について、web上では見つかりませんでした。

The Amoeba 人事管理システムの運営会社:京セラコミュニケーションシステム株式会社について

京セラコミュニケーションシステム株式会社は1995年に京セラ株式会社経営情報システム事業部から分離独立した会社です。
情報システム企業としてICT・エンジニアリング(通信・環境エネルギー)・経営コンサルティングの分野で事業展開をしており、経営コンサルティングの分野では「アメーバ経営」を展開。アメーバ経営は同社独自の経営管理手法であり、人事管理システム「The Amoeba 人事管理システム」でもその考え方を反映。経営に全社員が関わることで企業のさらなる成長を促します。

  • 会社名:京セラコミュニケーションシステム株式会社
  • 所在地:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
  • 設立:1995年9月

料金と機能の比較

タレントマネジメント
システム

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3

高機能な
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導入コストで比較

タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。

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項目

解決できる課題

13項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用

無料

月額料金

月額料金 ( 税別 )

1万円 / 月~

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解決できる課題

12項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用 ( 税別 )

50万円

月額料金

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18万円 / 月~

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12項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用 ( 税別 )

50万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

6.98万円 / 月~

サポート

導入サポート料金
( 税別 )

200万円

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料金と機能の比較

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システム

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