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人事評価ナビゲーター
https://hyoka-navi.nkgr.co.jp/
業界トップクラスの低価格を謳う人事評価ナビゲーターについて、料金体系やサービスの特徴、導入事例、利用者の口コミ評判などをまとめています。
人事評価システム「人事評価ナビゲーター」の特徴
- 人事に関するタスクを大幅に軽減
- 低価格・シンプルな料金体系
- コンサルティング会社ならではの機能が満載
人事評価ナビゲーターのコンセプトは”重たすぎず、軽すぎない、「ちょうどいい」システム”。
人事業務のなかでも特に負担のかかる配布・回収・集計・保管などを大幅に軽減できることはもちろん、過剰な機能をつけず、本当に必要とされる、あったらうれしい機能だけを搭載。
さらに業界トップクラスの低価格を実現しており、より導入しやすい人事評価システムといえるでしょう。
人事評価ナビゲーターはどんな課題解決に役立つのか
ペーパーレス化＋業務効率化
コスト削減はもちろん、入力する側の使いやすさにも配慮されており、スムーズに導入・運用ができます。
細かい工夫が業務をサポート
フィードバック面接や行動観察のメモ機能、経営者向けの総括資料自動生成など、あると便利な機能が満載です。
人事評価ナビゲーターの導入費用
人事評価ナビゲーターの初期設定費用および月額利用料は、従業員数に応じて異なります。
従業員数は1～15／16～30／31～50／51～200／201～350／351～500／501～650／651～800／801～1,000（1,000人以上は別途見積もり）と細分化されており、最安で初期設定費用22,000円・月額利用料5,500円（年間66,000円）から導入可能となっています。
人事評価ナビゲーターの導入事例・口コミまとめ
【事例】PC作業に不慣れな職員からも「使いやすい」と高評価
非正規職員も含め1,700名以上の職員が働く社会福祉法人S社。以前は紙の評価シートに手書きで記入した結果を各事業所毎にExcelに入力し、本部で取りまとめるというフローだったため、資料作成に膨大な時間を要していたことに加え、Excelへの入力ミスも散見。
さらに人事異動の際の評価シートも郵送対応だったため、紛失するというアクシデントもあるなど、紙での運用に限界を感じていました。
人事評価ナビゲーター導入後は、PC作業に不慣れな職員からも「使いやすい」という声が多く、正社員は全てPC入力に移行。各事業所がつけた人事評価を本部がリアルタイムで確認できる他、職員から本部への問い合わせも少なくなるなど、導入メリットを実感しています。
参照元：https://hyoka-navi.nkgr.co.jp/case/1173675
【事例】人事評価に関する作業がよりスムーズになった
医療法人A会では、設立当初からあった人事考課制度は考課基準や処遇反映の内容がやや不透明だったことから、現常務理事の就任を機に、自社に合った制度の作成に着手。
その中の課題の一つとしてペーパーレス化がありました。それまでは全職員1,000名以上に対し人事担当職員1名で負担が大きかったのですが、PC・スマホによる入力やメール一斉配信システムによる人事考課のアナウンスが可能に。
離れた事業所でもPCで同じ画面を見ながらレクチャーできるなど、ペーパーレス化のみならず、人事評価に関する作業がよりスムーズになりました。
参照元：https://hyoka-navi.nkgr.co.jp/1349418
まとめ
歴史のある企業・団体ほど慣れ親しんだ方法、特にペーパーレス化に関して反対意見も多くみられるようですが、人事評価ナビゲーターは「使いやすい」という声が多く、コスト削減のみならずスムーズにシステムの移行ができる点も高評価の理由といえるでしょう。
人事評価ナビゲーターのサービスの評判をリサーチ
明確な料金プランが最大のポイント
従業員数毎の料金プランが明確という点が最大のポイントでした。これまでのExcel管理からも開放されるなど、導入に満足しています。
参照元：https://kigyolog.com/tool.php?id=2007
人事評価ナビゲーターの運営会社：株式会社日本経営について
主に中小企業や医療・福祉事業者を対象に、コンサルティングなどを通してクライアントの総合的な経営支援を提供している会社です。大阪本社の他、東京支社、福岡オフィス、札幌オフィス、四国事務所を展開しています。
- 会社名：株式会社日本経営
- 所在地：大阪府豊中市寺内2-13-3（本社）
- 設立：1999年（日本経営グループ創業は1967年）
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは