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人事くん
https://www.rt-mm.com/service/s03_competence.html
株式会社レントラックスが提供するタレントマネジメントシステム「人事くん」は、単なる社員の評価にとどまらず、将来的なリーダー育成なども見据えた総合的なクラウド型人事評価システムです。このページでは、人事くんの特徴や機能、さらに人事くんを導入することでどのような課題を解決できるのかについて、詳しく解説しています。
人事管理システム「人事くん」の特徴
タレントマネジメントシステム「人事くん」の特徴を分かりやすくまとめると、以下のようになります。
- MBO（目標管理制度）を活用したクラウド型人事評価システム
- 自社ニーズにマッチした新コンピテンシーによって人材育成をサポート
- 匿名アンケートで社員の本音を幅広くキャッチ
株式会社レントラックスが提供している人事評価システム「人事くん」は、世界中の大手企業や優良企業で取り入れられている、MBO（目標管理制度）を活用したタレントマネジメントシステムです。人事くんでは、優れた人材について行動特性（コンピテンシー）を適切に把握して、有能な社員を育成するにはどのような条件が必要かを客観的に把握した上で、全社員の評価を適切に行います。
また、人物評価の要となるコンピテンシーは、ビジネスパーソンとしてグローバルスタンダードの内容（47項目）だけでなく、それぞれの企業風土や事業目的に合致したオリジナルのコンピテンシーを登録できるので、より自社ニーズにマッチした人事評価制度・人材育成環境を構築していくことも可能です。
人事くんのシステムはクラウドで運用されており、特別な機器や自社サーバーなどを新しく導入する必要がなく、スピーディーに人事評価システムを導入できる点も特徴です。また、導入に当たっては専属のスタッフがしっかりとサポートしてくれるので、これまで人事管理システムやタレントマネジメントシステムを導入した経験のない企業であっても、一から基盤づくりを進めていくことができます。
人事くんはどんな課題解決に役立つのか
人材育成に欠かせない要素を把握できる
人事くんには、「コンピテンシー人物評価システム」として、各社員の能力やスキルを数値化して、客観的に分析できる機能が備わっています。これにより、社内で優秀とされている社員にはどのような共通点や行動特性（コンピテンシー）があるのか、客観的に分析して、次世代のリーダー育成などに活用していくことが可能です。
また、標準的なコンピテンシー47項目だけでなく、より自社ニーズにマッチしたコンピテンシーを設定することで、人事考課や昇格基準といったものを具体化して、合理的かつ公平性の高い人事管理を行えることも見逃せません。
もちろん、コンピテンシー評価は組織としての弱点や不足している人材について確認する上でも役立つため、今後の企業運営や人材採用活動に向けたプランニングをする参考にもなります。
社員の本音を引き出して企業の課題を発掘する
人事くんの「組織風土調査」では、企業成長を目指すために不可欠とされる6項目について、全社員へ匿名アンケートを実施することが可能です。組織風土調査は、匿名性が保たれているからこそ個々の社員の本音を抽出できるので、真の企業実体を把握する上で重要な機能といえるでしょう。
組織風土調査によって収集されたデータを分析することで、社員の満足度を高めながら離職率を低下させ、さらに企業としてどういう目標をプランニングしていくべきか、具体的に考えることができます。
また、社員の声が上層部に届いていないという不満を解消して、風通しの良い企業風土を育てていく上でも効果的です。
紙ベースやExcelベースの人事評価をクラウドで一元管理
人事くんはオンラインで運用されているクラウド型人事評価システムであり、紙ベースやExcelベースの評価シートを必要としません。また、評価シートやアンケートの回答は個々のユーザーがオンラインで速やかに確認・提出できるので、人事部門の担当者の業務負担を軽減させることもできます。
もちろん、個々の専用ページはログインIDとパスワードで管理されているので、他の社員に誤ってメールを送信したり、情報が紛失・漏えいしてしまったりといった、セキュリティリスクを軽減できる点も特長です。
実践的な研修やコンサルティングによる手厚いサポート
株式会社レントラックスでは、単に人事評価システムを提供しているだけでなく、そこで得られたさまざまなデータにもとづいて、企業の人材育成や企業成長をトータルでサポートする、各種研修やコンサルティングが実施されていることもポイントでしょう。
株式会社レントラックスが提供する企業研修や人事コンサルティングは、数値として具体的に収集された人事データをベースとして、それぞれの会社においてどのような強みや弱点があり、またどのような人材育成プランが求められているのか、冷静に分析してくれるところからスタートします。そのため、一般的な企業研修やコンサルティングでは物足りなさを感じていた企業であっても、実際の効果を確認しながら中長期的に成長戦略を相談していけることは大きな魅力です。
人事くんの導入費用
人事くんの導入費用について、公式サイト上に記載がありませんでした。
人事くんの導入事例・口コミまとめ
人事くんの導入事例について、公式サイト上に情報がありませんでした。
まとめ：人材を柱に企業成長したい会社へおすすめ
人事くんの導入事例について公式サイト上に情報がありませんでしたが、システムの特長や機能を見ていくと、単に人事評価を合理化したいというだけでなく、それを踏まえて一層の企業成長や人材育成を進めたい会社にとって利用価値が高いと言えそうです。そのほか、クラウド上での一元管理が可能なのでいつでも確認したい時に閲覧できるのもメリットのひとつ。急ぎのプロジェクトチームの編成時にも活用できます。
人事くんの評判をリサーチ
人事くんの口コミ・評判について、情報がありませんでした。
人事くんの運営会社：株式会社レントラックスについて
株式会社レントラックスでは「知識労働者の生産性向上に貢献する」という企業理念を掲げて、人事管理システム「人事くん」の提供や、企業向けの各種研修、さらに人事くんによって収集された人事情報をベースとした、専門的なコンサルティングなどを実施しています。
- 会社名：株式会社レントラックス
- 所在地：東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西5F
- 設立：2005年12月
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
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解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは