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分析ツールのあるタレントマネジメントシステム
近年タレントマネジメントに注目が集まり、多くの企業がタレントマネジメントシステムを開発して販売しています。それぞれのシステムには特徴やメリットがあり、実際に搭載している機能もやや異なります。
タレントマネジメントシステムの目的と効果
タレントマネジメントシステムの目的は、適切な人材を適切な場所に配置して人事の最適化を図ることです。これまで多くの従業員を有する会社ほど、従業員を管理する手間や時間がかかり業務が非効率に行われていました。その結果従業員の評価が適正になされず、スキルが高くても評価されないケースが見受けられました。
しかしタレントマネジメントシステムを導入することによって膨大な資料や業務を一元化して管理し、業務を効率的に進めることが可能になりました。さらに評価基準も明確になり、適材適所の実現や従業員のモチベーションアップを図ることができるようになったのです。
分析機能のあるタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムはさまざまな機能を搭載しています。その中でもさまざまな情報を分析する分析機能は、業務の効率化や人事の最適化に一役買っています。
ここでは、膨大な情報を分析して、会社経営に活用できる「BI分析機能」を有するタレントマネジメントシステムを紹介します。
ヒトマワリ
https://www.hitomawari.jp/
人材情報を一元化して組織を可視化できるタレントマネジメントシステム「ヒトマワリ」では、正社員比率や勤怠の推移、給与推移などさまざまな分野で分析が可能です。
モチベーションクラウド
https://www.motivation-cloud.com/service/
組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発された「モチベーションクラウド」では、日本最大級の組織データベースをもとに属性比較や経年比較などさまざまな角度で分析します。
タレントパレット
https://www.pa-consul.co.jp/TalentPalette/work/
人事にマーケティングの視点を採用した科学的人事戦略を実現できる「タレントパレット」では多角的な視点で人事情報を分析して、人材育成や的確な人材配置に役立てることができます。
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは