分析ツールのあるタレントマネジメントシステム

近年タレントマネジメントに注目が集まり、多くの企業がタレントマネジメントシステムを開発して販売しています。それぞれのシステムには特徴やメリットがあり、実際に搭載している機能もやや異なります。

タレントマネジメントシステムの目的と効果

タレントマネジメントシステムの目的は、適切な人材を適切な場所に配置して人事の最適化を図ることです。これまで多くの従業員を有する会社ほど、従業員を管理する手間や時間がかかり業務が非効率に行われていました。その結果従業員の評価が適正になされず、スキルが高くても評価されないケースが見受けられました。

しかしタレントマネジメントシステムを導入することによって膨大な資料や業務を一元化して管理し、業務を効率的に進めることが可能になりました。さらに評価基準も明確になり、適材適所の実現や従業員のモチベーションアップを図ることができるようになったのです。

分析機能のあるタレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムはさまざまな機能を搭載しています。その中でもさまざまな情報を分析する分析機能は、業務の効率化や人事の最適化に一役買っています。

ここでは、膨大な情報を分析して、会社経営に活用できる「BI分析機能」を有するタレントマネジメントシステムを紹介します。

ヒトマワリ

人材情報を一元化して組織を可視化できるタレントマネジメントシステム「ヒトマワリ」では、正社員比率や勤怠の推移、給与推移などさまざまな分野で分析が可能です。

モチベーションクラウド

組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発された「モチベーションクラウド」では、日本最大級の組織データベースをもとに属性比較や経年比較などさまざまな角度で分析します。

タレントパレット

人事にマーケティングの視点を採用した科学的人事戦略を実現できる「タレントパレット」では多角的な視点で人事情報を分析して、人材育成や的確な人材配置に役立てることができます。

タレントマネジメントシステム
24製品を機能で比較