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この記事では、タレントマネジメントシステムresearcHR(リサーチャー)の特徴・導入事例・運営会社などを紹介しています。
researcHR(リサーチャー)の主な機能は以下の4つです。
researcHR(リサーチャー)は、データを起点とするマネジメントを可能とするタレントマネジメントシステムです。具体的には、情報の共有を進めることで、メンバーの「誰が・何を知っているか」把握できる環境を作ります。
ちなみに、解析・保存の対象になるのは、researcHR(リサーチャー)の入力欄に記載した情報だけです。他の情報が閲覧されることはありません。
researcHR(リサーチャー)の特徴は、メンバーの「誰が・何を知っているか」共有することです。つまり、各メンバーの強みをチームで把握しやすくなります。したがって、お互いの強みをチームで活かしやすくなります。チームの規模が大きくなると、顔や名前は知っていても強みまではわからないメンバーが増えます。researcHR(リサーチャー)を導入すれば、規模が大きなチームでも各メンバーの強みを活かしてシナジー効果を実感できる可能性が高まります。
蓄積したデータをもとにメンバーの状況を把握できる点もresearcHR(リサーチャー)の特徴です。ヘルプが必要なメンバーを把握できるため、適切なタイミングで効果的な声掛けを行いやすくなります。とりあえず全員に声をかけておくなどの施策は、基本的に不要になるでしょう。researcHR(リサーチャー)は、人材マネジメントの効率化に役立つ可能性があります。
月額100,000円(税の記載なし)~利用可能です。具体的な費用は利用人数などで異なります。詳しくは、公式サイトのお問い合わせ窓口でご確認ください。
課題:
導入後:
引用元:researcHR(リサーチャー)公式サイト(https://app.researchr.work)
researcHR(リサーチャー)の評判は情報がありませんでした。
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用
無料
月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月~
導入サポート料金
( 税別 )
無料
タレントパレット
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用 ( 税別 )
50万円
月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月~
導入サポート料金
( 税別 )
記載なし
カオナビ
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
導入サポート料金
( 税別 )
記載なし
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは