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jinjer
https://hcm-jinjer.com/
8,000社以上の導入実績(2020年2月調査当時)をもとに日々進化を続けるのがjinjerは、労務管理オペレーションの改善や社員データを活用したタレントマネジメントに真価を発揮します。
「jinjer」の特徴
「jinjer」の特徴を簡単にまとめると、このようになります。
- 労務管理のオペレーション改善
- 社員データを活用した戦略人事をサポート
- 組織データを活用し企業の人事を進化させる
人事情報が紙やエクセルなど複数の場所や方法で保管されていると、必要な時に必要な情報が即時に出せない、データの散逸などの業務効率化阻害要因となります。
jinnjerでは人事情報を丸ごと管理するプラットフォームとして管理者の負担を軽減させることができます。
jinjerはどんな課題解決に役立つのか
社員データを活用したエンゲージメント向上
アプリで社員自身に健康状態をデータ入力したもらい、社員の健康管理に活かすことができます。
システム導入費用をできるだけ抑えたい
jinjerはクラウドサービスのため、サーバー設置など面倒な作業は不要で、月額300円から利用できます。
組織データを活用したい
jinjerは採用活動の各種データを一括管理し、リアルタイムで可視化されるので戦略的な採用活動を行うことができます。
jinjerの導入費用
jinjerの導入費用はプランによって異なります。
HR Lightプラン 1人300円／月～
初期費用100,000円(税別)、システム利用費として従業員一人あたり月額300円のプラン。
jinjerの7種類ある以下のシステムのうち、ライトプランは一つを選んで導入ができるプランです。どちらもタレントマネジメントシステムの土台づくりに関わるサービスですが、どちらかというと管理業務の効率化という方向性が強いサービスといえそうです。
- 人事管理(人事データベース)
- 勤怠管理
- 労務管理
- コンディション管理：社内アンケート
- 経費管理
- マイナンバー管理
- 採用管理：現在はサービス停止中(2020年1月現在)
HR Standardプラン 1人600円／月～
初期費用150,000円(税別)、システム利用費として従業員一人あたり月額600円のプラン。
上記で紹介した7つのサービスのうち、3つを利用できます。
HR Premiumプラン 1人1,000円／月～
初期費用200,000円(税別)、システム利用費として従業員一人あたり月額1,000円のプラン。
上記で紹介した7つのサービスのうち、5つを利用できます。また、無料のトライアルではすべてのサービスを試すことができます。トライアル利用ができる期間については記載がありませんでした。
jinjerの導入事例・口コミまとめ
【事例1】突然の退職を防ぐことができた…すべての課題を解決できた
導入のきっかけ：従業員のコンディション管理ができておらず、ある日突然退職してしまうといった事例が起きていた。
Jinjerワーク・バイタルを導入することで従業員の健康管理に積極的に取り組む環境ができ、問題点を事前に把握できるようになった。
導入で感じた効果：正確なコンディション把握で離職懸念者と密接なコミュニケーションが取れて退職を予防することができるようになった。
参照元：jinjer https://hcm-jinjer.com/results/results-12148/
まとめ：人事管理のアプローチを多方面から展開できるjinjer
jinjerは8,000社の導入実績があり、日々進化しています。採用や異動はもちろん、従業員のコンディション管理まで幅広いメニューの中から自社の人事管理にあったスタイルにカスタマイズが可能です。
結局おすすめは？
3つのタレントマネジメント
システムを厳選比較
jinjerのサービスの評判をリサーチ
勤怠管理がとても便利に
PCだけでなくスマホでも勤怠打刻ができるため、とても便利。打刻修正も簡単に行えるので業務がスムーズになりました。
参照元：ITreview https://www.itreview.jp/products/jinjerkintai/reviews
jinjerの運営会社：株式会社ネオキャリアについて
社会が抱える人に関する課題に挑戦、人材業界・サービスへの挑戦を理念に人材派遣や教育など幅広いサービスを展開しています。海外へも拠点を拡大中のようです。
- 会社名：株式会社ネオキャリア
- 所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
- 設立：2000年11月15日
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
-
初期費用
無料
-
月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
-
導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
-
導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは