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Habi*do(ハビドゥー)
https://habi-do.com/
タレントマネジメントシステムの「Habi*do」（ハビドゥー）は、従業員ひとりひとりに対し、成果に繋がる行動を促すことができる人材支援型の目標達成ツールです。ここでは、「Habi*do」（ハビドゥー）の具体的な機能や特徴について解説します。
目標達成ツール「Habi*do」（ハビドゥー）の特徴
「Habi*do」（ハビドゥー）の代表的特徴は以下の4つになります。
- タスクの設定と習慣の実施
- 1日3分の振り返り
- がんばりの共有化
- 振り返りの共有化
「Habi*do」（ハビドゥー）では、部門を超えた情報共有が可能な機能がいくつも搭載されています。
スタンプ機能は、業務内容や目標の達成報告などを部門を超えて社内共有することが可能です。その際、「グッジョブ」や「すごい」「ありがとう」などいくつかのスタンプを選択して相手に送信できます。リアクションを共有することで部門を超えた社内のつながりを生み出せます。
また、Habi*do（ハビドゥー）にはマイページが用意されており、「自己効力感」や「将来への自信」「やりきる意欲」など、従業員の心理状態を測定してくれる機能が用意されています。
「Habi*do」はどんな課題解決に役立つのか
タスクの設定と習慣の実施
目標を確実に達成するために、自らのタスクや習慣を登録して情報を共有化することが可能です。例えば「外出前に鏡の前で服装を確認する」「訪問先企業の情報を調べて事前準備する」など、具体的な習慣内容を選択して設定できるため、ひとりひとりに合わせてカスタマイズできます。
1日3分の振り返り
行動を習慣化させるために、1日の行動を3分間で振り返り、実際に行動できたかどうか自分でチェックすることができます。具体的な業務内容だけでなく健康状態や精神状態まで振り返ることができます。
がんばりの共有化
同僚の仕事内容や習慣状況などを互いに共有することにより、相互理解や承認のきっかけ作りを行います。条件をクリアすることで「バッジ」をもらうことができ、がんばりを促進するさまざまな機能が用意されています。
振り返りの共有化
具体的に期間を設定して、その期間内に達成したことや反省点、今後の課題などを振り返り従業員同士で共有することができます。評価者が振り返りに対してフィードバックすることもできるため、コミュニケーションの場として機能します。
Habi*do（ハビドゥー）の導入費用
Habi*do（ハビドゥー）の具体的な費用はホームページに記載されておらず、人数によって異なるようです。
Habi*do（ハビドゥー）の導入事例・口コミまとめ
【事例1】入社間もない社員の定着率が大幅に改善
導入のきっかけ：現場の社員のモチベーション維持の課題があり、特に報告書の作成や提出作業が滞りがちであったことからHabi*do（ハビドゥー）を導入。
導入で感じた効果：パソコンだけでなくスマホでも簡単に報告書を作成できるようになり、無駄な操作がなく書き手だけでなく読み手の負担も軽減できるようになった。
参照元：Habi*do（ハビドゥー） https://habi-do.com/case-rohto/
Habi*do（ハビドゥー）のサービスの評判をリサーチ
Habi*do（ハビドゥー）の評判は情報がありませんでした。
Habi*do（ハビドゥー）の運営会社：Habi*do（ハビドゥー）について
- 会社名：株式会社Be＆Do
- 大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
- 設立：2011年10月25日
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは