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組織改善と能力開発を行い、離職防止を目指せるのが、株式会社ヒューマネージのQraftです。システムの特徴や導入費用、実際の導入事例や口コミなどについて紹介します。
タレントマネジメントシステムである「Qraft」には、以下のような特徴があります。
Qraftは、離職防止のため、組織の要因・外的要因だけではなく、能力開発も目指せるシステムです。
個人のエンゲージメントを高めるため、ジョブ・クラフティングを重視しています。ジョブ・クラフティングとは、個人の行動特性のことです。ジョブ・クラフティングの把握と育成を行うことにより、個人だけではなく、組織も含めた形でエンゲージメントの向上を目指していけます。
監修を行っているのは、人材コンサルティング分野の専門家と、従業員のメンタルヘルス対策に特化した知識を持つ専門家です。両者からアドバイスをもらうことにより、人材コンサルティングに加え、従業員の精神的な部分にも注目したシステム開発に繋がりました。
従業員が前向きに業務に取り組めていないと感じている場合、エンゲージメントが低い可能性があります。エンゲージメントが高くなれば生産性が向上するだけではなく、ストレスの改善にもつながると考えられています。
Qraftではエンゲージメントを高めるため、行動特性であるジョブ・クラフティングの開発を目指すことが可能です。個人のモチベーションなどを向上させ、離職防止につなげたいといった企業で役立ちます。
Qraftでは、人事・経営層向けとして集団分析のサービスを提供しています。事業所別や部署別など、さまざま受け口で分析できるのが特徴です。
分析結果から全社の傾向を把握し、改善につなげていけるでしょう。
Qraftのサービスを利用することにより、組織的な要因と個人的な要因について分析し、両輪でエンゲージメントの向上を目指せます。従業員が向上心を持って働きやすい環境を作り、それを企業の生産性向上などにつなげていきたいといった問題解決をサポートします。
Qraftの導入費用は、公式ホームページに記載されていませんでした。
Qraftの評判は情報がありませんでした。
Qraftの評判は情報がありませんでした。
「人事に、人事を尽くす会社」として、人材マネジメント関連の業務を行っている会社です。その時代に合わせた人材マネジメントに対応しているのが特徴です。
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用
無料
月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月~
導入サポート料金
( 税別 )
無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用 ( 税別 )
50万円
月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月~
導入サポート料金
( 税別 )
記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
導入サポート料金
( 税別 )
記載なし
※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは