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ヒトマワリ
https://www.hitomawari.jp/
「人材データプラットフォーム(HRDP)」という枠組みで、人事業務の効率化だけでなくタレントマネジメントの一歩先を行く戦略人事を進められる新進気鋭のクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を紹介しているページです。
人事管理システム「ヒトマワリ」の特徴
タレントマネジメントシステム「ヒトマワリ」の特徴を簡単にまとめると、このようになります。
- 人事情報を経営戦略に役立てるための統括的な人材データベース
- 蓄積されたデータはアプリケーションを利用して多様な分析が可能。
- 会社独自の評価項目等にフィットしたカスタマイズができ、使いやすい
他のタレントマネジメントシステムでは、人事台帳データと連携をして分析を行うことで、人材配置や育成の意思決定に必要なデータとして使用しているシステムもあるのですが、ヒトマワリは人材データベース機能も兼ねているため、タレントマネジメントを推し進めるための分析だけでなく採用活動の管理も一つの箱の中で行えることが強みです。
もちろん、これまで重くなったエクセルや紙、各管理者の記憶感覚で管理されていた情報が一括管理され、更新も簡単になるため、人事担当者の業務効率化が図れます。
ヒトマワリは、比較的新しくリリースされたタレントマネジメントシステムといえるため、導入企業の要望に合わせた機能が今後追加される期待があることが、導入事例から伺えます。
ヒトマワリはどんな課題解決に役立つのか
人手不足で人事業務が回らない・効率化したい
一気通貫の人材マスタで面倒でヒューマンエラーの起きやすい更新作業が軽減されます。
支店や店舗によって情報の管理がバラバラで本社がまとめられない
カスタマイズ性が高く、また導入コンサルのサービスもあるため、システムを会社にフィットさせていくことが可能です。
根拠のある人員配置を行いたい
多岐にわたる分析機能や一貫したスキル管理で、人材のスキルが見える化できます。
ヒトマワリの導入費用
使用できる機能、サービスによって料金が異なります。
ここでは、従業員数1～100名の場合の料金をご紹介します。
※導入費用0円
スタートプラン 月額料金なし
採用管理機能、人材データベース機能で人事情報を一元管理できるプランです。
ライトプラン 月額88,000円（税込）～
スタートプランに加え、分析機能を利用できるプランです。
ベーシックプラン 月額110,000円（税込）～
スタートプランに加え、専属のカスタマーサクセスマネージャーによる導入・運用支援、フォローアップが付属しているプランです。
オールインワンプラン 月額176,000円（税込）～
ヒトマワリすべての機能を提供するプラン。
人材情報の分析・活用とカスタマーサクセスマネージャーによるフォローアップにより、「戦略人事」を実現。
ヒトマワリの導入事例・口コミまとめ
【事例1】採用、支店感のコミュニケーション…すべての課題を解決できた
導入のきっかけ：人材の定着率や採用コストの分析に必要な指標が、企業の成長スピードに対応しきれず管理ができておらず、現状での管理に限界を感じていた。
このような課題を総括的に解決できるタレントマネジメントシステムとしてヒトマワリを導入。
導入で感じた効果：属人的に管理されていたそれらの指標がひと目で共有できるようになっただけでなく、各支店の人員情報を探す手間なくひと目で見られたり、情報の変更履歴を残しておけるので、管理がラクになった。
参照元：ヒトマワリ https://www.hitomawari.jp/case/kizna/
【事例2】採用業務や社内人事情報の管理などが大幅に効率化した
某大手金融グループの子会社として、マーケティング事業や険代理店事業、コールセンター事業などを行っているA社。時期にもなると大胆な採用計画を立てて実行していたものの、全国に複数の支店があること、雇用形態が新卒や中途、アルバイトなど多様であったこと等を理由に、スムーズな管理ができていなかった。加えて、旧態依然としたExcel管理や紙媒体での管理がメインであったため、人材情報が散逸しがちだった。
そのような状況の中、ヒューマンエラーを防ぐためには、何度も情報を見比べるしかない状況。その非効率的で無駄の多い作業に対し、担当責任者は何らかの打開策を検討した。
そこで浮上した打開策がヒトマワリの導入。実際に導入して使い方に慣れるにつれ、Excelとは異なる使い勝手の良さに感動。作業が半自動化されるなど、業務プロセスが大幅に効率化した。
中でも、担当責任者が特に気に入っている機能が人事マスター。同社特有の文化として、毎月、部署編成が行われるそう。昇格や異動など新陳代謝の激しい組織だからこそ、人事情報にスピーディに対応できる人事マスター機能は、大いに重宝しているとのこと。
採用や人事などのヒトに関する情報だけではなく、銀行口座のチェックや交通費の調整など、各種の雑務にもヒトマワリが一役買っているそう。まだまだ、多くの局面でヒトマワリの活躍が期待できる、と担当責任者は語る。
参照元：ヒトマワリ https://www.hitomawari.jp/case/sbi/#more-163
【事例】採用業務とタレントマネジメントが改善した
オリジナルプロダクトサービス事業や各種受託開発事業を行っているB社。新卒・中途を問わず採用には積極的なものの、限られた人数で採用業務の全てをこなす必要があったことから、ときに対応が困難な状況も露呈。採用問い合わせに対する電話・メールのレスポンスが遅れがちになり、結果、多くの求職者の足を遠のかせている状況が続いていた。
現在、自社HPやブース出展などの多様なチャネルを通じて露出の最大化を図っているものの、期待するほどの面接実施率には至らず。様々な理由が考えられるが、最大の理由は、やはりレスポンスの問題と社長は考えた。
そのような背景の中、社内からの声もあったことからヒトマワリの導入を決定。かつて使用していたExcel経由のシステムに比べ、ミスもモレもなくスピーディに採用業務が完結することを体感した。ただし、現状の採用管理機能について完全に満足しているわけではないとのこと。今後、メーラーやチャット機能などもヒトマワリに搭載してもらえるよう担当者と交渉中だ。
ともあれ、採用業務から採用後のタレントマネジメント業務まで、効率的かつ客観的に行えるようになったことは、ヒトマワリを導入したことによる大きな収穫。評価すべき人材を評価するとともに、適材適所を考えた有効な人事戦略に活用していきたい、と社長は語る。
参照元：ヒトマワリ https://www.hitomawari.jp/case/dts/#more-164
まとめ：「採用なら採用、タレントマネジメントならタレントマネジメント」じゃない
人材の確保がどんどん難しくなっているのは、どの企業でもある程度同じなようで、ヒトマワリ導入のきっかけとしては採用活動の管理・強化が集中しているようでした。
そこに、人材情報を一括管理できるシステムがあることが採用管理だけを行うシステムとの違いで、人材管理の上で課題として見つけられていなかった課題に気づき、改善につなげているようでした。
ヒトマワリのサービスの評判をリサーチ
サポート面が充実している
弊社では人事担当が業務を掛け持ちし、多岐の業務に携わっています。
そのため通常業務に忙殺されて、人事情報データを構築する入力作業に取り掛かれるか不安がありましたが、担当営業の方と毎週のミーティングによってスムーズにできました。
ヒトマワリはシステムを提供するだけでなく、当社に合わせたシステム運営を二人三脚で追求してくれるのが、細かい作業に追われる人事担当にとってはすごく助かります。
参照元：ヒトマワリ https://www.hitomawari.jp/case/kizna/
ヒトマワリの運営会社：グローバンスについて
株式会社グローバンスは、人事データで経営革新をもたらすことをミッションとしており、タレントマネジメントシステム「ヒトマワリ」のほか人材採用支援（RPO）やRPAツールの提供も行っています。
- 会社名：株式会社グローバンス
- 所在地：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿ＫＮビル7階704号室
- 設立：2009年7月21日
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは