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採用コストを抑えたい
新卒採用・中途採用を問わず、社員を採用するためには採用コストがかかります。人材獲得競争が激しくなっている昨今、各企業の採用コストは上昇する一方です。しかし、採用コストが必ずしも採用に結び付いているわけではないのも現実です。
採用コストについて、削減する方法をまとめてみました。
そもそも、採用コストって何？
採用コストには、内部コストと外部コストの2種類があります。
- 内部コストは、採用担当者の人件費、応募者の交通費、会食費、ノベルティグッズ費などが挙げられます。
- 外部コストは、広告費、説明会の会場費、採用ホームページの管理費などといったものがあります。
どうやったら採用コストを削減できる？
求人サイトの見直し
採用コストの中で最も費用が掛かるのは、広告費です。なので、求人広告が効果的に活用できているかを検証することはとても大切です。費用対効果が見合っているかはもちろんのこと、適切な求人媒体を選択しているかを見直すことで、コストを下げることが可能になります。
採用HPの充実と活用
自社の採用HPを活用することで、求人広告の出向を減らすことができます。
また、採用HPは「Indeed」や「スタンバイ」「求人ボックス」「CAREERJET」といった求人情報の検索エンジンと提携することもできるので、充実したHPにすることが採用につなげるコツです。
ダイレクトリクルーティングで積極的な採用
ダイレクトリクルーティングとは、求人広告を使わずに、ダイレクトリクルーティングサービスやSNSを用いて、企業が自ら人材データベースで求める人材を探し出し、直接候補者に連絡を取り採用する方法です。
欲しい人材にピンポイントでアプローチをすることで、効率的に優秀な人材を集めることが可能になります。
採用管理システムを導入して、労力やコストを一気に削減
多くの応募者の中から選考を行う場合、応募者の個人情報の管理、面接スケジュールの管理、応募者とのメッセージのやり取りなどといったことに、多くの手間と時間が必要となります。そのような採用のプロセスを一元で管理するため、採用管理システムを導入する会社が増えています。
採用管理システムを使えば、まずは採用担当者の業務負担を大幅に減らすことができ、結果として人件費の削減にもつながります。また、応募者のフォローやレスポンスが迅速かつスムーズに行えるようになるため、応募から採用までの過程で離脱者を減らすことにもつながります。
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは