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Coo Kai Team Build
https://www.coo-kai.jp/office365/lineup/teambuild/
このページでは、タレントマネジメントシステム「Coo Kai Team Build」の特徴や運営会社などについてご紹介します。
タレントマネジメントシステム「Coo Kai Team Build」の特徴
タレントマネジメントシステム「Coo Kai Team Build」はOffice365のユーザー・グループ・連絡先と同期した、Microsoft Teams連携型のアドレス帳アプリケーション。ユーザーへつながるまでの時間短縮を実現しています。
Coo Kai Team Buildでは、組織階層や連絡先・プロフィールからのユーザー検索が可能。そのままユーザー同士でのチャットやメール送信でのコミュニケーションをスタートできるのが特徴です。ユーザーのプロフィール情報をカスタマイズできるため、チームメンバー個々のスキル特性を活かしたチーム編成を簡単に実現できます。
「Coo Kai Team Build」はどんな課題解決に役立つのか
チーム組成・コミュニケーション活動開始スピードの向上
Coo Kai Team Buildでは、チーム組成・コミュニケーション活動開始スピードの向上を実現できます。企業の課題を素早く解決するためには、意思決定の速さが重要です。意思決定を速くするためには、部署横断でスキルを共有して課題解決に向けたチームを素早く構築する組織マネジメントが必要となります。
しかし組織マネジメントができていないと、課題解決に適した社員を集める際「隠れたスキルを持つ社員を見つけにくい」「適任者を集めるのに時間がかかる」といった問題が発生します。Coo Kai Team Buildなら、スキルを持つ社員の検索を行い目的の社員にすぐに連絡することが可能です。このようにメンバーを瞬時に招集し、チーム組成・コミュニケーション活動を開始できます。
各シーンに適したコミュニケーション手段をとれる
Coo Kai Team Buildではシーン別で適したコミュニケーション手段を構築できます。OutlookやTeamsと連携し、メールやチャットでの連絡はもちろん、Teamsのチームに招待することも可能です。
複数名に対し、まとめて連絡・操作することが出来るため、コミュニケーションにかかる時間を大幅に削減できます。部長全員や拠点別の新人だけなど、任意の複数名に対し一括または分割してメッセージを送ることが出来るのです。
チーム組成に必要な個人属性の管理が可能
Coo Kai Team Buildは、チーム組成に必要な個人属性の管理も容易です。氏名やメールアドレス、役職、保有資格、経歴、趣味・特技など、多岐にわたる項目をキーワードで検索し、課題に適したスキルを持つ社員をピックアップできます。また項目は自由に設定可能です。
Coo Kai Team Buildの導入費用
Coo Kai Team Buildの導入費用は、公式ホームページに記載されていませんでした。
Coo Kai Team Buildの導入事例まとめ
Coo Kai Team Buildの導入事例は、公式ホームページに記載されていませんでした。
Coo Kai Team Buildのサービスの評判をリサーチ
Coo Kai Team Buildの評判は情報がありませんでした。
Coo Kai Team Buildの運営会社：株式会社ピーエスシーについて
- 会社名：株式会社ピーエスシー
- 所在地：東京都港区芝公園 2-2-18 オーク芝公園ビル
- 設立：1996年9月
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは