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公開日: |更新日:

cHaRt(チャート)

「cHaRt」(チャート)の公式サイトキャプチャ
引用元:cHaRt(チャート)
https://www.jpc-net.jp/consulting/mc/personnel/chart.html

タレントマネジメントシステム「cHaRt」(チャート)は、人事評価機能や人材育成機能を中心に様々な機能を有する支援ツールです。ここでは、cHaRt(チャート)の具体的な機能や特徴について解説します。

タレントマネジメントシステム「cHaRt」(チャート)の特徴

cHaRt(チャート)の代表的特徴は以下の4つになります。

  • 納得性のある人事評価の作成
  • 従業員の能力育成サポート
  • 操作しやすい画面デザイン
  • 診断やアンケートなど豊富な機能

「cHaRt」(チャート)は、公益財団法人日本生産性本部が提供するタレントマネジメントシステムです。

公益財団法人日本生産性本部は、社会経済システムおよび生産性に関する調査研究などを目的として1955年に創設されたシンクタンクです。

人事や賃金制度のコンサルティング、組織開発ソリューション、経営診断といった経営コンサルティングをメインに、さまざまな業種・企業のサポートに取り組んでいます。

なかでも日本の生産性向上に力を入れており、シンポジウムの開催や国内外の経営者との会議の実施などにも取り組んでいます。

タレントマネジメントシステム「cHaRt」(チャート)についても、「人と組織の変革」という日本生産性本部の企業支援活動の一環といえるでしょう。

「cHaRt」はどんな課題解決に役立つのか

納得性のある人事評価の作成

組織力の向上には社員一人一人の能力向上が欠かせません。cHaRtには個人目標の設定に必要な適性・能力の分析、把握、評価のための様々な機能が搭載されており、その中から各組織の評価制度に応じた設定をチョイスし、不要な機能は非表示にできるなど、カスタマイズにも柔軟に対応しています。

さらに、システム内で等級制度・評価制度・賃金制度を連携させることでcHaRtが組織のプラットフォームとしても機能。煩雑だった人事業務の軽減につながります。

従業員の能力育成サポート

キャリアマップ・タスク管理はもちろん、能力育成計画・評価、スキル管理・資格取得、研修履歴・指導育成記録など、スタッフの育成をサポートする様々な機能を搭載。

また目標進捗状況や面談記録などを可視化することで次へのアクションも明確になるなど、cHaRtの有効活用により個々の能力管理・育成がこれまで以上にやりやすくなることが期待できます。

操作しやすい画面デザイン

タレントマネジメントシステム導入に際しては、これまでの管理・入力方法と変わることによる使いにくさもネックになり得ます。

cHaRtの操作画面は見やすさ・使いやすさにこだわっており、さらに使う時期にあわせてメニューを教えてくれるナビゲート機能によって、簡単なパソコン操作さえできれば問題なく操作できるシステムになっています。

なお、パソコン・タブレットには対応していますが、スマホ対応はしていないようです。

診断やアンケートなど豊富な機能

日本生産性本部の業務の一環でもある組織診断・経営診断で培ったノウハウを活かした上司診断・同僚診断・ストレスチェック機能や、汎用アンケートや自己申告といった機能も充実。

その他にも歩数管理、ナレッジ共有、ボランティア活動や健康体験の共有といったユニークな機能も有しています。

なお、クライアントからの要望が多い機能を定期的に追加していくなど、クライアントとともに成長するシステムとして、使えば使うほど利便性が向上していく点も強みといえるでしょう。

cHaRt(チャート)の導入費用

cHaRt(チャート)の具体的な費用はホームページに記載されていませんが、社員100名の費用例は導入費用200万円程度、月額費用6万円程度となっているようです。

参照元:タレントマネジメントのサービス詳細 | 『日本の人事部』
(https://jinjibu.jp/service/detl/15129/)

タレントマネジメントの
機能・料金比較を見る

cHaRt(チャート)の導入事例・口コミまとめ

cHaRt(チャート)の導入事例はありませんでした。

人材管理ツールの導入事例を
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cHaRt(チャート)のサービスの評判をリサーチ

cHaRt(チャート)の評判は情報がありませんでした。

cHaRt(チャート)の運営会社:日本生産性本部について

  • 会社名:公益財団法人日本生産性本部
  • 東京都千代田区平河町2-13-12
  • 設立:1955年3月1日

料金と機能の比較

タレントマネジメント
システム

3
3

高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較

タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。

ヒトマワリ

項目

解決できる課題

13項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用

無料

月額料金

月額料金 ( 税別 )

1万円 / 月~

サポート

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( 税別 )

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タレントパレット

項目

解決できる課題

12項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用 ( 税別 )

50万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

18万円 / 月~

サポート

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( 税別 )

記載なし

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項目

解決できる課題

12項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用 ( 税別 )

50万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

6.98万円 / 月~

サポート

導入サポート料金
( 税別 )

200万円

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※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは

料金と機能の比較

タレントマネジメント
システム

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