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人材管理ツール比較ブース

タレントマネジメントシステムEXPOイメージ

人材管理ツールとは

人材管理ツールとは、従業員の基本情報を始め、評価や管理、人材育成や採用など企業や組織が抱える人事に関する情報を集約し適切に管理してくれるシステムです。人材管理ツールは「タレントマネジメントツール」とも呼ばれており、すでに導入して業務改善に成功している企業も数多くあります。

現在数多くの人材管理ツールが開発されていますが、その機能はさまざまです。人材管理ツールを企業が導入する際には、自社にあったツールを選ぶ必要があります。

人材管理ツールの選び方

数多くの人材管理ツールが出回っている中で、これから人材管理ツールの導入を検討している企業はそれぞれのツールの特徴を見極めながら、最適な人材管理ツールを選ぶことが求められます。ここでは、人材管理ツールの選び方について解説します。

機能

人材管理ツールにはさまざまな機能が備えられており、導入する企業は自分たちに必要な機能を搭載している人材管理ツールを選択すると良いでしょう。例えば、従業員情報を顔写真で表示する機能、目的に合わせて自由にカスタマイズできる機能、従業員の健康状態を確認できる機能などがあげられます。

価格

人材管理ツールの価格帯もさまざまです。使える機能によって料金が変わるプランをとっているものや、登録できる人数によって料金が決定するものなどがあります。自社の予算に合ったツールを選択すると良いでしょう。

コストとソリューションで比較
タレントマネジメントシステム
厳選3ツール

人材管理ツール導入のメリット

人材管理ツールを導入する主なメリットは以下の通りです。

人事情報の一元化

人材管理ツールを使って社内に散在している人事に関する情報を一元化することにより、これまでかかっていた業務時間を短縮し、業務の生産性を上げることが可能になります。人材管理ツールの中にはクラウド型のシステムがあり、パソコンやタブレット、スマホなどで手軽に管理できるメリットがあります。

人事配置の最適化

従業員のスキルや業績、本人の希望などを人材管理ツールに集約することにより、情報を整理してすぐに確認できるようになります。社内全体の人材配置がひと目で判別できるため、必要な人材を適切な部署へ配置する適材適所な人事が可能となります。

人材の育成や管理

人材管理ツールの中には、メッセージ機能を搭載したものや学習効果を高める機能、社内研修の履歴などを管理できる機能を搭載したものなどがあります。上司が部下に適切なアドバイスができるコミュニケーションツールとしても利用できるため、人材の育成や管理ができるメリットがあります。

健康状態やストレスをチェック

従業員の心や体の健康状態を管理する機能を搭載したツールを導入することにより、従業員ひとりひとりの健康状態や生活習慣などを把握できます。今後の業務環境の見直しや満足度を高める施策を行い、離職率の低下を図るメリットがあります。

人材管理ツール31選

現在多くの企業でタレントマネジメントが注目を集めており、さまざまな人材管理ツールが開発されています。それぞれのツールに独自の機能が備わっていることから、導入する際はそのツールの特徴や他のツールとの違いを見極めることが大切です。ここでは24の人材管理ツールを一挙紹介します。

ヒトマワリ

ヒトマワリの公式サイトキャプチャ
引用元:ヒトマワリ
https://www.hitomawari.jp/

人事データを一元管理して、人材情報の見える化や採用管理、事業計画に役立つ分析を一気通貫で行えるシステム。導入事例では企業に合わせて機能をカスタマイズできる点が好評のようでした。

カオナビ

カオナビの公式サイトキャプチャ
引用元:カオナビ
https://www.kaonavi.jp/

社員の顔写真と人事データを紐付けて見える化し、コミュニケーションが円滑になる点が特長です。

一元的に人材情報を管理することで、人員配置や人材育成などの戦略を確実に、スピード感を持って取り組めるのが大きな利点です。

タレントパレット

タレントパレットの公式サイトキャプチャ
引用元:タレントパレット
https://www.pa-consul.co.jp/TalentPalette/work/

誰でも扱いやすい操作性と見える化にこだわったインターフェイスが強みのシステム。人事データの分析結果を戦略人事に科学的裏付けをもとに実践できる点も実用的だといえます。

smartHR

SmartHRの公式サイトキャプチャ
引用元:SmartHR
https://smarthr.jp/smarthr/

クラウドが労務管理サービスの最大手の一つです。使いやすい操作性や給与明細のWeb配布など、シンプルで無駄のない機能にこだわった作りで多くの企業に導入されています。

サイレコ!

サイレコの公式サイトキャプチャ
引用元:サイレコ
https://www.aand.co.jp/lp/saireco/

クラウドが労務管理サービスの最大手の一つです。使いやすい操作性や給与明細のWeb配布など、シンプルで無駄のない機能にこだわった作りで多くの企業に導入されています。

jinjer

jinjer人事の公式サイトキャプチャ
引用元:jinjer
https://hcm-jinjer.com/

8,000社以上の導入実績があり(2020年1月調査時点)、クラウド人事管理サービスの大手といえるjinjerはコストを抑えながら、自社にあった人事管理体制にシステムをカスタムできるなど使い勝手の良さが魅力です。

hitolinkパフォーマンス

HITO-Talent(HITO Linkパフォーマンス)の公式サイトキャプチャ
引用元:パーソル
https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/

人事情報の管理だけでなく、目標管理、人事評価のためのデータを蓄積できる「HITO-Linkパフォーマンス」は、業務の効率化だけでなく社員のモチベーションやパフォーマンスの向上につなげることができます。

スマートカンパニー

スマートカンパニーの公式サイトキャプチャ
引用元:スマートカンパニー
https://www.smartcompany.jp/

様々な機能を1つのシステムに集約、さらに各社の必要に応じて必要なモジュールを導入できる「スマートカンパニー」は、人事にまつわる経営課題を解決するための使いやすいシステムとして支持を受けているようです。

Rosic(ロシック)

Rosic(ロシック) の公式サイトキャプチャ
引用元:Rosic
https://www.rosic.jp/

それぞれの会社が抱える人事の課題に対し、「Rosic」は専任のコンサルタントがつき、各社が必要としている人材データを見たい形式のデータベースに構築でき、さらにスピーディーかつ簡単にデータを出力できるので、経営・現場からの資料の要請に的確かつ適時に応じることを可能にします。

結局おすすめは?
3つのタレントマネジメント
システムを比較

LaKeel BI

LaKeel BIの公式サイトキャプチャ
引用元:LaKeel BI
https://bi.lakeel.com/

データの分析のために必要な機能が1つに全て揃っており、また、サポート体制がきちんと整っていて、丁寧なフォローをしてもらえることが、多くの企業で支持をされている理由のようです。

Profile Manager(サイダス)

Profile Manager(CYDAS)の公式サイトキャプチャ
引用元:CYDAS
https://www.cydas.com/

人事情報にまつわる全てのデータを1つにまとめることができるのみならず、システムの見やすさや使いやすさ、さらにはサポート体制の充実といった面から、多くの企業で導入をされているようです。

WiMS/SaaS

SOLTY(株式会社 ソリューション・アンド・テクノロジー)の公式サイトキャプチャ
引用元:株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
https://www.solty.co.jp/index.html

人材情報の可視化をし、また個社に応じたスキル情報の管理および検索を全社的に共有できるため、社員の配置を最適に行うことができます。また、勤務管理・経費管理・給与管理・人事考課などのシステムも提供しているため、各業務で重複していたデータを一元管理することができ、業務効率化や戦略的なマネジメントを実現することを可能にします。

HRMOS Core(ハーモスコア)

HRMOS(ハーモス)Coreの公式サイトキャプチャ
引用元:HRMOS
https://hrmos.co/core/

人事、労務、給与などの情報を過去から現在まで一元で管理できます。さらに、新入社員のアカウント自動発行や、社員本人が個人情報を入力する機能が備わっており、業務効率アップをはかることができるシステムです。

POSITIVE(ポジティブ)

POSITIVEの公式サイトキャプチャ
引用元:POSITIVE
https://www.isid.co.jp/positive/

高度なグループ管理を実現する「POSITIVE」は、グローバルに展開する企業や、企業グループの人事業務を1つにまとめることができ、大企業が必要としている人事機能を備える高機能タレントマネジメントシステムです。

ゼッタイ!評価(あしたのチーム)

ゼッタイ!評価(あしたのチーム)の公式サイトキャプチャ
引用元:あしたのチーム
https://www.ashita-team.com/lp_f/

人事評価制度の必要性を感じながらも、自社で制度を設計するのは難しいと感じている企業が多くあり、制度の設計から研修、評価システムの初期設定までを行ってくれる「ゼッタイ評価」の導入に至っているようです。

HR Brain

HR Brainの公式サイトキャプチャ
引用元:HR Brain
https://www.hrbrain.jp/

ビッグデータやAIなどの最先端技術を最大限活用して人材管理を行うタレントマネジメントシステム。価格設定がシンプルで分かりやすい点が特徴的でした

サクセスファクターズ

SAP SuccessFactors HCM Suiteの公式サイトキャプチャ
引用元:SuccessFactors
https://www.successfactors.com/ja_jp/solutions.html

人材の採用や人材開発などざまざまな機能を有するサクセスファクターズ。世界規模のソフトウェア会社SAPが提供する豊富な機能を搭載したタレントマネジメントシステムです。

HR君

HR君の公式サイトキャプチャ
引用元:エクサウィザーズ
https://exawizards.com/service/hrkun

従業員のあらゆるデータをAIを駆使してデータ化に成功。HR君は、社内のスペシャリストの発掘や組織人事の最適化を実行し、会社の人事業務のパフォーマンスを高める人事管理システムです。

Habi*do(ハビドゥー)

Habi*do(ハビドゥー)の公式サイトキャプチャ
引用元:Habi*do
https://habi-do.com/

従業員が自らタスクや目標を設定し、簡単に情報を共有することができます。Habi*do(ハビドゥー)にはタスクの習慣化の仕掛けが随所に施され、心理的な負担なく取り組むことができるタレントマネジメントシステムです。

HuTaCT

HuTaCTの公式サイトキャプチャ
引用元:TDCソフト
https://www.tdc.co.jp/product/hutact/

人事に関する基礎情報だけでなく、健康管理や研修受講制度、給与管理システムなど多様な機能を保つHuTaCTを導入することにより、大規模な企業の膨大な人事業務が一元化され、データを集中管理できるようになります。

HR OnBoard

HR OnBoardの公式サイトキャプチャ
引用元:HR OnBoard
https://on-board.io/

アンケート結果を独自のシステムで分析し、社員の退職の予測や効果的な対応策、コミュニケーション手段まで提案してくれる多機能な「HR OnBoard」は、6000社以上が導入している評判の良いタレントマネジメントシステムです。

モチベーションクラウド

モチベーションクラウドの公式サイトキャプチャ
引用元:モチベーションクラウド
https://www.motivation-cloud.com/service/

モチベーションクラウドは、これまで数値化することが難しかった「モチベーション」を科学的に分析して数値化し、可視化することで従業員の生産性を向上させるタレントマネジメントシステムです。

Wevox

wevoxの公式サイトキャプチャ
引用元:wevox
https://wevox.io/

wevoxは、具体的な9つのスコアを用いて従業員のエンゲージメントを見える化し、課題を特定して対応策を実施していく組織改善型タレントマネジメントシステムです。

人事奉行10

人事奉行10の公式サイトキャプチャ
引用元:OBC
https://www.obc.co.jp/bugyo/jinji

各種奉行シリーズは累計56万社の導入実績があり、顧客からのフィードバックを反映させ使いやすいように進化を続けています。

バックオフィス系の奉行シリーズ導入企業にとってはデータ連携も容易なため、業務効率を向上させることができます。

ESI

ESIの公式サイトキャプチャ
引用元:株式会社ワン・オー・ワン
https://www.101s.co.jp/

ESIはクラウドで人事情報の総合データベースを構築し、情報を一元化した上で見える化します。一般的なタレントマネジメントシステムの機能に加え、企業ニーズや組織のステージに応じて機能をカスタマイズしていけます。

HITO Talent

HITOTalentの公式サイトキャプチャ
引用元:パーソナル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/

人事コンサルタントと、総合人材サービスの人事部門が共同で開発した、現場業務を重視したタレントマネジメントシステムです。管理項目数が無制限で、実際に使うユーザーに合わせて権限や機能を自由に設定可能です。

SUZAKU

SUZAKUの公式サイトキャプチャ
引用元:SUZAKU
https://haiq-i.net/

膨大な人事サンプルデータと組織心理学、そして人工知能の融合によって構築された、AI搭載タレントマネジメントシステムです。ユーザーは産学連携で開発された高性能アセスメントツール「HQ Profile」も利用できます。

HRプラットフォーム

HRプラットフォームの公式サイトキャプチャ
引用元:FosterLink
https://www.fosterlink.co.jp/

人材の育成や評価などの関連業務を、クラウドで一元管理します。システムの拡張性や柔軟性に優れており、必要最小限の機能を低コストで導入することも、ニーズに応じて様々な機能を順次追加していくことも可能です。

COMPANY

株式会社Works Human Intelligenceの公式サイトキャプチャ
引用元:株式会社Works Human Intelligence公式サイト
https://www.works-hi.co.jp/products/talent-management

大企業向けタレントマネジメントシステムとして、人事管理に関連する機能が一体化されたパッケージソフトです。企業ニーズに応じて人材管理から人材育成、個々の社員に対するケアまで幅広く対応することができます。

SilkRoad Performance

タレンタ株式会社の公式サイトキャプチャ
引用元:タレンタ株式会社公式サイト
https://www.talenta.co.jp/product/silkroad-performance/

クラウド型パフォーマンスマネジメントシステムとして、日本の商習慣に合わせた人事評価を効率化させます。使いやすさにこだわられており、オールインワン体系で機能ごとの追加ライセンス費用が不要な点も特徴です。

Performance Cloud

株式会社サイダスの公式サイトキャプチャ
引用元:株式会社サイダス公式サイト
https://www.cydas.com/service/cydas-hr/

株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステム「CYDAS HR」の中でも、特に個人と企業を効率的にマッチング可能な支援アプリケーションです。適材適所の人材配置をサポートし、社員のケアにも役立ちます。

BetterEngage

BetterEngageの公式サイトキャプチャ
引用元:BetterEngage公式サイト
https://betterengagee.com/

BetterEngageを活用すれば、多角的な角度か組織を分析したり、戦略を考えたりすることが可能です。社内の人事データが可視化されることで、組織が抱える課題や現状を的確に把握することができます。リアルタイムでサポートを受けられるでしょう。

Workday

Workdayの公式サイトキャプチャ
引用元:Workday公式サイト
https://www.workday.com/ja-jp/pages/company-information-jp.html

BetterEngageを活用すれば、多角的な角度か組織を分析したり、戦略を考えたりすることが可能です。社内の人事データが可視化されることで、組織が抱える課題や現状を的確に把握することができます。リアルタイムでサポートを受けられるでしょう。

Cultiiva Global

Cultiiva Globalの公式サイトキャプチャ
引用元:Workday公式サイト
https://jpn.nec.com/outsourcing/cultiivaglobal/index.html

人材の育成マネジメントをグローバルに展開しているCultiiva Global。基本情報を管理して評価や履歴の統合を行うシステムです。社員の情報をグラフ化したり、迅速に収集したりできるので、意志決定をする際に役立ちます。

コーナーストーン

コーナーストーンの公式サイトキャプチャ
引用元:コーナーストーン
https://www.cornerstoneondemand.jp/

人事管理・採用・社内学習など複数の目的に応えるサービスを用意しているため、業務の内容や課題に合わせて検討することができます。複数拠点の従業員の技術レベル標準化など、学習プログラムの導入にも対応しています。

アッテル

アッテルの公式サイトキャプチャ
引用元:アッテル
https://attelu.jp/

AIを活用したデータ分析で、人事担当者の経験や勘に頼らず適切な人材配置ができる点が特徴。従業員同士のパフォーマンスを比較することで課題を見つけ、業務効率向上にもつながります。離職率分析や採用後の活躍予測など、データの活用に特化したサービスです。

Ulysses PM-QS

Ulysses PM-QSの公式サイトキャプチャ
引用元:Ulysses PM-QS
https://www.sap.com/japan/partner/partner-package-finder/odyssey-corporation-ulysses-pm-qs.html

クラウド型から自社導入型まで幅広い対応のため、業務規模や運用状況に合わせた検討が可能。機能拡張にも対応していて、事業規模拡大などに合わせてカスタマイズしていくこともできます。導入コンサルティングもあり、ゼロベースのタレントマネジメントシステム構築も心強いサポート。

Talent Viewer

Talent Viewerの公式サイトキャプチャ
引用元:Talent Viewer
https://talent-viewer.com/

東証一部上場企業であるエン・ジャパン株式会社が提供している、人事管理の総合プラットフォームです。タレントマネジメントシステムをベースに、人事コンサルティングといったサービスがパッケージングされています。

GrowOne 人事SX

GrowOne 人事SXの公式サイトキャプチャ
引用元:GrowOne 人事SX
https://www.nisseicom.co.jp/solution/erp/hr.html

クラウドやオンプレミスなど、企業ニーズに合わせて導入可能なタレントマネジメントシステムです。グループ企業をまたいで一元管理できる上、複数のサービスと連携して人事業務や給与管理などを総合的にカバーできます。

TimePro-XG 人事

TimePro-XG 人事の公式サイトキャプチャ
引用元:アマノ株式会社
https://www.tis.amano.co.jp/product/personnel-affairs/human-resource/

膨大な人事情報をデータベース化して、テーマごとにカテゴリ分類することができるタレントマネジメントシステムです。昇給やベースアップなどを自動計算できる他、勤怠管理やセキュリティ管理システムとの連携も可能です。

多くの課題解決ができる

タレントマネジメント
システム

3
3

高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較

タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題11項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。

ヒトマワリ

初期費用

初期費用

無料

月額料金

月額料金 ( 税別 )

4.5万円 / 月~

項目

解決できる課題

11項目

  • 更新しやすい人材データベース
  • 感覚的に操作できる分析ツール
  • 選考状況が一目でわかる採用管理

公式サイトで
詳細を見る

電話で相談してみる
(平日10:00-19:00)

カオナビ

初期費用

初期費用 ( 税別 )

49.8万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

3.98万円 / 月~

項目

解決できる課題

8項目

  • 人事以外にも情報共有できる
  • 高度なセキュリティ体制
  • 性格やモチベーションまで一元管理

公式サイトで
詳細を見る

電話で相談してみる
(平日9:30-18:30)

タレントパレット

初期費用

初期費用 ( 税別 )

50万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

18万円 / 月~

項目

解決できる課題

8項目

  • 異動シミュレーションが簡単
  • 社員のスキルを数値化できる
  • スマホで回答できる従業員満足度調査

公式サイトで
詳細を見る

電話で相談してみる
(平日9:30-18:30)

※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。

多くの課題解決ができる

タレントマネジメント
システム

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