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BtoA社が提供しているタレントマネジメントシステムであるBetterEngageについて、システムの特徴や導入事例などをまとめています。
BetterEngageは既存の社内システムや、クラウドサービス、ExcelやPDFなどから人事データを集めて構築し直し、データ・ドリブンHRの基盤を作ります。BetterEngageで統合した社員のデータを多角的に分析することは、雇用体験を向上させるのに役立つでしょう。また、解析した結果を現場の社員と経営陣で共有すれば、相互理解を向上させることが可能です。社員育成にも活かせます。
BetterEngageの特徴は、
です。社内に断片的に存在する人事データを集約し、目見える化することで、「今何が起っているのか」や組織の現状、課題をより迅速に把握することが出来ます。また、そうして統合されたデータを、BetterEngageを活用してシミュレートすれば、データを理解するだけでなく、その先の未来の姿について的確に思考をめぐらすことも可能です。さらに、BetterEngageはリアルタイムでデータが反映されるので、必要なサポートを最適なタイミングで施すことが出来ます。現場のマネージャーや従業員の目線に立って組織や従業員の体験を実現できるでしょう。
データ・ドリプトンな戦略人事を実現するには、リアルタイムで人事データを自動連帯化したり可視化したりすることが欠かせません。BetterEngageはデータからインサイトを現場と結びつけ、高度な人事戦略が実現できるようサポートしつつ、従業員に心地良い作業体験を提供します。
APIやRPAとデータ連帯することで、柔軟なデータ連帯を可能にしたBetterEngage。リアルタイムで反映されるデータを確認することができます。BetterEngageで統合した社員のデータを多角的に分析することは、雇用体験を向上させるのに役立ちます。また、解析した結果を現場の社員と経営陣で共有すれば、相互理解の向上につながります。社員育成に役立つでしょう。
入力間違いによる人事データのクレンジングには膨大な工数が必要とされます。BetterEngageを導入すれば、データの自動変換を直感的な操作によって行うことができるので、圧倒的にデータクレンジングにかかる工数の大幅な削減が可能です。
統合されたデータはOpenAPIを通して出力できるようになります。より泉温のBIツールで高度なデータ解析がしたい方に向いたシステムです。
BetterEngageは導入するのに費用はかかりません。システムを利用するのはすでにあるお客様自身の人事データであり、その後解析ツールを使用するのもお客様だからです。意志決定のサポート役に徹底しているBetterEngageは、あくまでサポート役であり、導入すること自体に対価を得ようとは考えていません。
IT企業のG社は、社員の数が増加したことで、Excelで運営していた人事評価を効率化しなくてはならなくなった。G社はより直感てきかつカスタマイズしやすいシステムであるBetterEngageを導入した。すると顔を見て人を把握できるようになり、普段関わらない人であっても、コミュニケーションを取ることが出来るようになった。初対面の人とのハードルが下がり、名前と顔が一致した。
参照元:boxil https://boxil.jp/mag/a2558/
S社は小売業を請け負っており、外資系企業のグループ会社だけでなく日系企業のグループ会社にまで参入。その際使用していたのは外資系企業の人事管理システムでしたが、海外のシステムによる不都合を感じてもいました。管理したい項目が使用できず、部署の異動などの自社独自の項目はExcelで管理せざるを得なくなる事態に。人事管理システムとExcelの二重管理の問題解決策として、S社はBetterEngageを導入しました。BetterEngageであれば管理項目を自分でカスタマイズすることができ、履歴の一括管理ができるため、情報へのアクセス時が大幅に短縮。二重管理という複雑なシステムがなくなったため、ヒューマンエラーも減ったそうです。
参照元:boxil https://boxil.jp/mag/a2558/
本業の銀行業以外にも事業をグループ展開しているS社。事業の拡大は順調でしましたが、グループが融合するにあたって、人材情報を一元化する必要がありました。どこの企業に所属しているかにかかわらず、情報を統一して管理するために、BetterEngageの導入を決意。導入した後は、企業の垣根を気にすることなく人材の配置をしたり、評価の軸を揃えたりすることができているそうです。
参照元:boxil https://boxil.jp/mag/a2558/
できるだけ少数でコンサル業を経営しているF社。従業員の能力を向上させるにはどうしたらいいか悩んでいました。そこで導入したのがBetterEngage。「目標を見える化する手法を取りたい」というニーズを実現してくれるからです。目標や進捗が定量化したり具体化したりすることで社員の意識が変わりました。
参照元:boxil https://boxil.jp/mag/a2558/
BetterEngageを導入するにあたって、なぜ導入するのかどの企業も目的がはっきりしていました。問題点を把握していなければ、システムを上手く活用することは出来ません。人事を担当する社員だけでなく、現場にいる社員のことも考え、必要な機能を見極めることが必要なのでしょう。
BetterEngageのサービスに関する評判はありませんでした。
BtoA 社はBetterEngageで採用高度を向上させ、採用プロセスを効率化し、改善策の立案と実行をしています。さまざまな機能を備えたBetterEngageを無料で提供している会社です。
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用
無料
月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月~
導入サポート料金
( 税別 )
無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用 ( 税別 )
50万円
月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月~
導入サポート料金
( 税別 )
記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
導入サポート料金
( 税別 )
記載なし
※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは