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mieHR
https://miehr.jast.jp/
mieHRは、2020年10月に開始したタレントマネジメントサービスです。社員のスキルや強み、課題の把握ができるような機能のあるデータプラットフォームになっています。mieHRの特徴や運営会社についてまとめました。
人事管理システム「mieHR」の特徴
人事管理システム「mieHR」の特徴を簡単にまとめると、以下のようになります。
- 個人データと組織データの可視化を実現
- 社員の能力を高めるための教育計画の管理
- 人材データの一元管理が可能
mieHRがタレントマネジメントサービスで重要視しているのは、個人のスキルやタスクの可視化です。可視化したデータを分析することで、社員のスキルや現在の組織の状況の正確な把握を目指します。
また、mieHRは教育計画の管理も得意としています。人材開発カルテ機能や機械学習を用いた成長予測などで分析することができ、データを根拠とする公平な評価をすることが可能です。タスクに必要なスキルの確認後に、それを習得するための教育計画を管理するような使い方もできます。
ほかには、複数のシステムを使っていて、人材の評価時にそれらのデータを活用できていない企業もサービスの対象としています。あちこちにあるデータを集約して一元管理する仕組みによって、分析の質を高めます。
mieHRはどんな課題解決に役立つのか
会社の強みを知りたい
mieHRで、社員ひとり一人のスキルやタスクの見える化をすることで、会社の状況をしっかりと分析できるようになります。データを用いることで、強みだけでなく課題も目で見て確認できます。
主観的な人事評価しかできていない
根拠のあるデータがない状態で人材を評価するときは、どうしても人事の主観が強く影響してしまいます。mieHRのデータ分析を利用することで、客観的な人材評価を行うことが可能です。
ジョブ型雇用に対応したい
近年、高い注目を集めているのが、仕事に必要なスキル・資格を持っているかを重視して人材を採用する「ジョブ型雇用」です。業務に必要なスキル・資格をmieHRで具体的にすることで、採用基準が明確になります。
mieHRの導入費用
mieHRの初期導入費用など料金に関する情報はありませんでした。
mieHRの導入事例・口コミまとめ
mieHRの評判は情報がありませんでした。
まとめ：これから出てくる事例に注目！
mieHRは2020年10月に開始した新しいサービスということもあって、2021年4月時点では導入事例に関する情報が確認できませんでした。時代のニーズに合わせて、タレントマネジメントを強く意識して誕生したサービスなので、今後の期待が高まります。
参照URL：日本システム技術株式会社 https://www.jast.jp/cms/wp-content/uploads/2020/10/notice20201028.pdf
mieHRのサービスの評判をリサーチ
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mieHRの運営会社：日本システム技術株式会社について
mieHRのようなシステム販売事業のほかに、ソフトウェア事業や医療ビッグデータ事業などを幅広く扱っています。事業所は東京、大阪のほかに中国、マレーシア、フィリピンなどの海外にも展開。従業員数は、2021年3月31日時点で827名となっています。
- 会社名：日本システム技術株式会社
Japan System Techniques Co., Ltd.（略称 JAST） - 所在地：東京都港区港南2-16-2（太陽生命品川ビル27階）
- 設立：1973年3月26日
参照URL：日本システム技術株式会社 https://www.jast.jp/corporate/outline/
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
-
導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは