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アマノ株式会社が提供する「TimePro-XG 人事」は、大量の人事情報を一元管理した上で、様々なテーマごとにカテゴライズし、必要な情報へ迅速にアプローチできるタレントマネジメントシステムです。
このページでは、TimePro-XG 人事の特徴や導入事例などについて、総合的に解説しています。
TimePro-XG 人事の主な特徴をまとめると、以下のようになりました。
TimePro-XG 人事は、タレントマネジメントシステムとして膨大な人事情報を一元管理して、テーマごとにカテゴライズしたり情報を抽出したりすることが可能です。
また、賃金表にもとづいて定期昇給やベースアップを自動的に計算できる他、アマノ株式会社が提供する様々な業務システムと連携させて、企業の日常業務や管理業務を包括的にサポートしています。
訪問デモも提供されているため、企業ニーズとのマッチングについて専門スタッフへ確認できることも見逃せません。
TimePro-XG 人事では膨大な人事情報について、家族構成や居住地、学歴・職歴などのテーマごとにシートを作成してカテゴリ分けができるため、必要な情報をすぐに発見してまとめることが可能です。また、デジカメで撮影した写真画像や紙ベースの情報も登録することができるため、より詳細なデータ分類や、既存情報のデータ反映をスムーズに行えることも特徴です。
年齢給表や勤続給表といった、複数の賃金表データと個々の人事評価にもとづいて、定期昇給やベースアップなども自動的に計算してくれるので、計算ミスを防げる上、担当者の業務負担を軽減できます。
また、交通費や住宅手当などの改定を行う場合も、カテゴリとしてのマスター項目を選択して調整するだけで、複数月分を一括修正するといった作業も簡単に行えます。
その他、オプションとして年末調整の処理業務に対応したシステムも提供されており、個々人が必要な情報をクラウドで入力して申告書を作成できるため、業務工数を大幅に削減できる点も魅力です。
アマノ株式会社では、人事管理システムとして特化したTimePro-XG 人事の他にも、給与や会計、入室管理や就業管理サービスなど様々な製品が提供されており、TimePro-XG 人事と連携しながら企業内の業務を包括的に管理・運用していくことが可能です。
また、本部の管理者がシステムを操作するだけでなく、各拠点の人事担当者や個々の従業員がWebブラウザを活用して必要情報の入力も行えるため、全社の人事データベースを速やかに構築することができます。
導入費用についてはアマノ株式会社へ直接お問い合わせください。
創業から50年以上にわたって、多種多様な分野において包装機器の開発・製造や、包装業務を請け負っている古川製作所では、古くからアマノ株式会社の就業システムを導入している。中でも人事システム「TimePro-XG 人事」を導入したことで、以前は手書きベースだった膨大な人事情報を一括管理できるようになった上、施設の入退室やセキュリティを管理するシステムと連携させることで、それぞれの従業員の出退勤やアクセス履歴なども合わせて管理できるようになった。
各部署ごとにデータ管理を行う必要がなく、個人マスターを共有することで一元管理ができるようになったため、人事担当者だけでなく守衛や車両管理者などの業務負担もまとめて軽減できるようになった。
参照元:アマノ株式会社 https://www.tis.amano.co.jp/introduction-results/introduction-results03.html
タレントマネジメントシステムとして、管理が面倒な人事情報を一元化できるだけでなく、給与システムや入室管理システムなどと連携させることで、それぞれの従業員がどのような行動をしているか自動的に把握し、さらに給与計算なども自動的に行える点は、従業員の規模が大きい企業であればあるほどメリットを感じやすいようです。
また、部署や店舗ごとに管理権限を付与することで、導入前は個別に管理していた情報も一括管理できるようになり、セキュリティ対策を重視しながらも業務効率を向上させられることもポイントでしょう。
その他、アマノ株式会社は複数の製品やパッケージを展開しており、企業ごとに選択できる範囲が広いことも重要です。
農林漁業団体共済組合では、農林漁業団体役職員の老後の生活基盤を支えています。我々が取り扱っている個人情報は年金業務に関連するもので、非常に重要性が高く、高度なセキュリティ対策が必須です。
その点、アマノ株式会社のTimePro-XGシリーズは、膨大な情報のペーパーレス化や一元管理に役立っている上、個人認証によるセキュリティ管理システムとも連携できるので、重要な情報を適切に管理しながら、勤務実態の集計や人事考課まで一貫した運用ができるようになりました。
また、職員の情報に対する接し方においても意識改革ができました。
参照元:アマノ株式会社 https://www.tis.amano.co.jp/introduction-results/introduction-results02.html
創業80年以上の歴史を持つアマノ株式会社は、国内外のエリアを対象として、様々な分野で活躍するシステム開発を行っている企業です。タレントマネジメントシステムといった企業の業務を支えるシステムの他、環境システムやパーキングシステム、クリーンシステムなどを開発・販売しています。
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用
無料
月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月~
導入サポート料金
( 税別 )
無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用 ( 税別 )
50万円
月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月~
導入サポート料金
( 税別 )
記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
導入サポート料金
( 税別 )
記載なし
※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは