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Talent Viewer

Talent Viewerの公式サイトキャプチャ
引用元:Talent Viewer
https://talent-viewer.com/

タレントマネジメントサービス「Talent Viewer」は、一部上場企業であり、多方面の人材ソリューションを提供しているエン・ジャパン株式会社が運営する、総合的な人材コンサルティングのプラットフォームです。

ここでは、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」をベースとして、エン・ジャパン株式会社独自の人事コンサルティングのノウハウを融合されたTalent Viewerについて、詳細を紹介しています。

人事管理システム「Talent Viewer」の特徴

Talent Viewerの主な特徴をまとめると、以下のようになります。

  • 一部上場企業の人事コンサルティングのノウハウを集結
  • タレントマネジメントシステムと専任コンサルタントによる総合サービス
  • 各社の導入目的や体制に合わせてカスタマイズ可能

Talent Viewerの運営元であるエン・ジャパン株式会社は、東証一部上場企業として日本最大級の転職情報サイトや人材紹介サービスを提供している企業であり、20年以上にわたって様々な人材ソリューション業務を行ってきました。

Talent Viewerは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供しているタレントマネジメントシステム「Talent Palette」をベースとして、エン・ジャパン株式会社の経験豊富な専門人事コンサルタントによるサポートや、エン・ジャパン株式会社が提供している様々なサービスがパッケージングされており、社員情報の可視化から課題の発見・抽出、改善策の提案や実施まで、一貫して対応することが可能です。

Talent Viewerはどんな課題解決に役立つのか

それぞれの従業員の見える化とマネジメント情報の一括管理

Talent Viewerでは、全ての従業員に関する人事情報を一元化して、操作画面上で分かりやすく管理・確認することができます。そのため、それぞれの従業員情報を見える化して、重要な情報へスムーズにアプローチできるだけでなく、必要な情報を出力して様々な面で有効活用することが可能です。

また、従業員情報はテーマごとに分類したり分析したりすることが可能なので、課題や目的に応じて従業員をカテゴライズし、それぞれにとって特別な育成カリキュラムや適性検査などを実施できる点も特徴です。

企業の将来を担う幹部候補やイノベーターの発掘

Talent Viewerは、単なるタレントマネジメントシステムでなく、タレントマネジメントシステムをベースとして、エン・ジャパン株式会社がこれまでの人事管理ノウハウを結集させているプラットフォームです。そのためTalent Viewerでは、エン・ジャパン株式会社が実施しているオンライン適性検査と、社員情報をマッチングさせて、組織にとって重要な課題を発見できるだけでなく、企業の将来にとって特別な価値を持つ人材を迅速に発掘することができます。

また、発掘した人材について、将来の幹部候補やイノベーターとして専門的に育成していくカリキュラムも提案してもらえるため、企業の基盤を固めながら未来の発展を目指していくことが可能です。

個人のデータにもとづいた人事コンサルティング

Talent Viewerでは、エン・ジャパン株式会社による「3Eメソッド」というシステムが導入されています。

3Eメソッドとは、「Employment:採用」、「Education:教育」、「Evaluation:評価」を組み合わせた用語であり、エン・ジャパン株式会社が提供している独自の人材コンサルティング手法です。

Talent Viewerの最大のメリットの1つが、専任の人事コンサルタントが、タレントマネジメントシステムとして収集・解析した情報と、各企業のニーズや将来的なビジョンを総合的に判断して、企業の人事部門を手厚くサポートしてくれるという点です。

タレントマネジメントシステムとしての自由度や拡張性を備えているだけでなく、経験豊富な人事コンサルタントによる高密度なコンサルティングが合わさることで、これまでタレントマネジメントシステムを導入したことのない企業であっても、システムのメリットを最大限に活用していくことができます。

機能別に比較
タレントマネジメントシステム
24ツール

Talent Viewerの導入費用

Talent Viewerの導入には、初期費用と月額費用がそれぞれかかります。費用は体制や導入目的などによってプランが分けられており、具体的な金額は実際に詳細を相談した上で、見積もりを取って確認してください。

なお、見積は無料な上、実際の操作画面を確認できる操作デモも無料で提供されています。

その他、データベースのカスタマイズに追加費用はかかりません。

Talent Viewerの導入事例まとめ

Talent Viewerの導入事例について、情報が見つかりませんでした。

まとめ:あらゆる企業に対応可能なカスタマイズ性

Talent Viewerの導入事例について、公式サイト上に情報がありませんでしたが、そもそもTalent Viewerの特徴はタレントマネジメントシステムをベースとした、エン・ジャパン株式会社による総合的な人事コンサルティングサービスといえるでしょう。

また、Talent Viewerは社員情報を一元管理し、アンケートを実施したり結果をデータ化したりできるだけでなく、様々な人事系システムや、エン・ジャパン株式会社が提供しているクラウドサービスとも連携して、各会社ごとの人材管理ニーズをバックアップします。

そのため、業種・業態・企業規模などを選ばず、多種多様な企業で導入することができ、疑問や不足が生じた際も速やかに専任コンサルタントへ相談して解決策を考えていくことができます。

Talent Viewerのサービスの評判をリサーチ

Talent Viewerの口コミ・評判について、情報が見つかりませんでした。

Talent Viewerの運営会社:エン・ジャパン株式会社について

2000年に設立されたエン・ジャパン株式会社は、東京証券取引所の一部上場企業であり、インターネットを活用した人材サービスや社員研修、人材育成に関するコンサルティング業務などを総合的に行っている企業です。

  • 会社名:エン・ジャパン株式会社
  • 所在地:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
  • 設立:2000年1月

多くの課題解決ができる

タレントマネジメント
システム

3
3

高機能な
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タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題11項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。

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初期費用 ( 税別 )

50万円

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8項目

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※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。

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