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COMPANY

世界的にも独特な日本の商習慣にマッチするよう開発された、クライアントごとの個別開発が不要なERPパッケージソフト「COMPANY」。人材管理に関するあらゆる機能を包括的に備えたタレントマネジメントシステムです。ここではCOMPANYについて、特徴や導入事例、評判などを詳しく解説しています。

COMPANYの特徴

タレントマネジメントシステム「COMPANY」の特徴を簡単にまとめると、このようになります。

  • 人材管理に関する様々な情報を一元管理して業務を効率化
  • 各社員のスキルや経験を網羅して適材適所の人材配置を実現
  • 社員やチームの現状を把握して、スキルアップの計画を立案・支援

株式会社Works Human Intelligenceが提供している大手企業向けタレントマネジメントシステム「COMPANY」。企業ごとの個別開発を必要としないERPパッケージソフトで、数多くの大企業で実際に重宝されている機能を選択的に活用できることが特徴です。

COMPANYでは社員それぞれの個人情報はもちろん、個人別の売上高や勤務経験、面談履歴といったあらゆる情報を一元管理してユーザーが情報共有を行えます。そのため、個々の人材の特性や能力を素早く確認することができ、各社員にとっても最も適性が高いと思われる業務へのアサインが可能。さらに、本人でさえまだ気づいていないスキル特性やチャンスを提案していける点もメリットです。

COMPANYは現在のスキルについて整理するだけでなく、それぞれの社員に対してどのようなスキルアッププランが必要なのか検討したりチームの習熟度を確認するためのWebテストなどを実施したりと、社員のモチベーションを高めながら人材育成を行っていくこともできます。

COMPANYはどんな課題解決に役立つのか

社員の情報を一元管理して直感的に理解できる

膨大な量に上る社員情報を包括的に管理できるだけでなく、それらを一画面に分かりやすく表示できるため、必要とする情報を一目で理解して抽出することができます。また、それぞれの社員に対してコメントや各種ファイルなども関連付けられるので、より詳細なデータを共有することが可能です。

適材適所の人材配置と後継者管理

様々な条件を設定して、それにマッチした社員をピックアップできるため、各部署において必要とされている社員を素早く厳選することができます。また、逆に各ポジションに応じて求められるスキルや経験、特性を設定し、すでにそれを備えている社員だけでなく、どの社員を育成することが効率的か考えられることもメリットです。

スキルアッププランの成果と有効性を確認できる

理想のキャリアやポジションに対して、現状で不足しているスキルや経験を社員自身が確認できるため、自分自身で成長していくモチベーションを持ちやすい点も重要です。また、必要なスキルに対する研修やテストなどの管理も行え、その成果をまとめて確認できるので、社員の成長度合いを客観的に把握することができます。

機能別に比較
タレントマネジメントシステム
24ツール

COMPANYの導入費用

COMPANYの導入にかかる初期費用や維持費といったコストについては、直接お問い合わせ下さい。

COMPANYの導入事例まとめ

【事例1】自社の人材管理システムを刷新して新しいスタイルを構築

グローバルスタンダードが求められる新時代に合わせて、JR貨物でも経営改革が進められてきましたが、変化を必要としていたターゲットの1つに、旧国鉄時代からそのままだった昔ながら人事制度がありました。
そこで、JR貨物では人事総務部門の改革を行えるツールとして、COMPANYを導入。
COMPANYはすでに大手企業で稼働している信頼性の高い機能を、自社ニーズに合わせて選択・利用していけるため、現状の問題を解決しながら、将来的なJR貨物グループとしての成長戦略にも対応できると期待されています。

参照元:株式会社Works Human Intelligence公式サイト https://www.works-hi.co.jp/news/20190801-2

【事例2】人事給与システムの効率化により年間で千時間を削減

化学品・危険物物流業界において日本最大手の株式会社日陸では、それまでの人事給与システムの機能不足から非効率的な管理業務が行われており、年間でおよそ3,000時間もの作業が発生していました。そこで、必要な機能を網羅し、グループ全体をワンパッケージで管理できるシステムとして導入されたのが「COMPANY」です。
COMPANYの活用によって、マンパワーに頼っていた業務をデジタル化・合理化することに成功し、また無償バージョンアップによって、継続的に業務改革を続けていける点も高く評価されています。

参照元:株式会社Works Human Intelligence公式サイト https://www.works-hi.co.jp/customer/nrs

まとめ:現状のシステム改革だけでなく将来的な業務も支援

企業規模が大きくなるほど、人事管理に費やす労力が膨大になり、またシステムを適宜バージョンアップしていく費用も積み上がっていきます。

しかし、COMPANYではすでに大手企業で活用されている機能をワンパッケージで利用できるため、自社ニーズに合わせた方法を尊重しながら業務を最大限に効率化していける点が、導入理由になっているようでした。

また、無償バージョンアップが定期的に行われているため、将来的にシステムが古くなって使えなくなるといった懸念が払拭されていることもポイントのようです。

COMPANYのサービスの評判をリサーチ

人事情報のフル活用で最高の人事戦略を追求

エンケイグループでは、マイナンバー制度への対応や膨大な人材情報の一元管理を目指して、タレントマネジメントシステムの導入を随時進めてきました。そして、2019年からはこれまでに蓄積した人事情報を最大限に活用して、グローバルスタンダードな人事戦略を実現するために、COMPANYの導入を決意。
今後は、これまで以上に社員の育成と後継者管理を行い、グループ成長に欠かせない総合基盤の整備を推進していこうと考えています。

参照元:株式会社Works Human Intelligence公式サイト https://www.works-hi.co.jp/news/20191218

COMPANYの運営会社:株式会社Works Human Intelligenceについて

株式会社ワークスアプリケーションズのHR領域事業を会社分割する形で、2019年に誕生しました。「COMPANY」や「HUE」といった、大手企業向けのタレントマネジメントシステムの開発・販売、及びHR関連サービスの提供を行っています。

  • 会社名:株式会社Works Human Intelligence
  • 所在地:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階
  • 設立:2019年8月1日

多くの課題解決ができる

タレントマネジメント
システム

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高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較

タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題11項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。

ヒトマワリ

初期費用

初期費用

無料

月額料金

月額料金 ( 税別 )

4.5万円 / 月~

項目

解決できる課題

11項目

  • 更新しやすい人材データベース
  • 感覚的に操作できる分析ツール
  • 選考状況が一目でわかる採用管理

公式サイトで
詳細を見る

電話で相談してみる
(平日10:00-19:00)

カオナビ

初期費用

初期費用 ( 税別 )

49.8万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

3.98万円 / 月~

項目

解決できる課題

8項目

  • 人事以外にも情報共有できる
  • 高度なセキュリティ体制
  • 性格やモチベーションまで一元管理

公式サイトで
詳細を見る

電話で相談してみる
(平日9:30-18:30)

タレントパレット

初期費用

初期費用 ( 税別 )

50万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

18万円 / 月~

項目

解決できる課題

8項目

  • 異動シミュレーションが簡単
  • 社員のスキルを数値化できる
  • スマホで回答できる従業員満足度調査

公式サイトで
詳細を見る

電話で相談してみる
(平日9:30-18:30)

※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。

多くの課題解決ができる

タレントマネジメント
システム

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