【法人向け】タレントマネジメントシステム比較・料金まとめ

13項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：ヒトマワリ
https://www.hitomawari.jp/

導入がしやすい多機能のシステム

採用管理から評価制度や人事異動、戦略人事まで人事労務管理業務に関することを網羅するタレントマネジメントシステムです。BIツールを備え、組織の分析も簡単です。人材DBと採用管理機能が月額10,000円(税別)から利用でき、BIツールは月額60,000円のプランで利用できます。

ヒトマワリの
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12項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：タレントパレット
https://www.talent-palette.com/

マーケティング視点でのHR

人材活用にマーケティング思考を取り入れ、科学的人事の実現をテーマにしているのがタレントパレットです。御社の人事情報を様々な角度から分析し、エビデンスに基づいた異動や人員配置を行うことができます。当「タレントマネジメントシステムEXPO」の取材によると、初期費用50万(税別)、月額18万円が基本的な料金です。

タレントパレットの
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12項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：カオナビ
https://www.kaonavi.jp/

「カオ」で管理できてわかりやすい

社員の個性を一目で把握できる人材管理システムとして知られているのがカオナビです。顔写真に紐づけて一人ひとりの人材情報、スキルや性格をわかりやすく見える化できます。「顔と名前が一致」することで、社員同士のコミュニケーション活性化にもつながります。

カオナビの
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11項目 / 13 項目

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・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：OBC
https://www.obc.co.jp/bugyo/jinji

業務関連SI大手のHRシステム

同社の給与奉行と賃金データ連携できるため、給与計算の間違いなどのヒューマンエラーを防ぐことができます。奉行シリーズは累計56万社が導入しています(2020年2月調査時点)。オンプレミス版の人事奉行10を導入した場合、3ライセンスで149万円(税別)から。その他「人事情報化クラウド」などのサービスにおいても細かく料金体系を確認することができます。

人事奉行10の
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6項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：パーソル
https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/

リアルタイムな目標管理と人事評価を実現したいなら

「HITO-Linkパフォーマンス」は、数千～1万人規模の企業に導入されているタレントマネジメントシステムで、社員のモチベーションやパフォーマンスの向上に寄与できるツールです。料金体系や支払方法はすべて要問合せとなっており、ヒアリングの中で見積もりが行われるものと思われます。

費用：要問合せ

HITO-Linkパフォーマンスの
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10項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：スマートカンパニー
https://www.smartcompany.jp/

人事にまつわる経営課題を解決し事業の成長を支援

「スマートカンパニー」は、人事に必要な“目標管理機能”、“人事評価機能”、“キャリア管理機能”、“タレント分析機能”、“スキル管理機能”などといった様々な機能を1つのシステムに集約した高機能タレントマネジメントシステムです。費用は人数や導入するモジュールによって変動するため、個別にお問合せを行ってください。

費用：要問合せ

スマートカンパニーの
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8項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：Rosic
https://www.rosic.jp/

企業戦略に合わせた戦略人事を実現

「Rosic」なら、それぞれの会社が抱える人事の課題に対し、専任のコンサルタントがつくので、各社が必要としているデータベースの構築をすることができます。時間課金や追加費用の心配がない定額料金制とされていますが、その料金自体は個別に問合せが必要となります。

費用：要問合せ

Rosic(ロシック)の
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11項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：サイレコ
https://www.aand.co.jp/lp/saireco/

目標管理も行えるデータベース

定型業務を自動化し、タレントマネジメントで攻める人事を実現できるのがサイレコ！です。MBOやKPIを御社に合わせた形に設定できるなど、業務効率化よりも戦略人事寄りのサービスといえるでしょう。費用は概ね初期費用20万円、従業員ひとり当たりの月額費用180円(税別)で計算ができます。

サイレコ！の
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8項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
https://www.solty.co.jp/index.html

人材の最適配置を実現

「WiMS」は、人事情報の管理によって人材情報を可視化し、また、同社が提供する勤務管理・経費管理・給与管理・人事考課などのシステムと連携できるタレントマネジメントシステムです。料金プランなどはなく、要件をヒアリングして見積もりが行われます。

費用：要問合せ

WiMS/SaaSの
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9項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：CYDAS
https://www.cydas.com/

マネジメントの効率アップなら

サイダスの「Profile Manager」は、社員の顔や名前、スキルや経歴、さらには過去の評価を一目で把握できるように見える化できる、タレントマネジメントシステムです。同社では「CYDAS PEOPLE」など人事業務効率化に関する製品が多種あり、料金については月額500円(税別)～と案内されていますが、規模によって異なる印象です。

Profile Managerの
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12項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：HRMOS
https://hrmos.co/core/

過去から現在の情報を一元管理できる

「HRMOS Core」は、人事情報データベースを管理するシステムで、同社の展開する「HRMOS人事」や「HRMOS評価」といったシステムのまさに「核」となるデータを構築します。料金については要問合せですが、ニーズに合わせた複数のプランが用意されているようです。

費用：要問合せ

HRMOS Coreの
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8項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：POSITIVE
https://www.isid.co.jp/positive/

グループ統合の基幹人事システムを構築

「POSITIVE」は、複数の拠点を持つグループ企業向いており、グループ統合の基幹人事システムを構築し、グループ全体で一元的に管理することを可能にするタレントマネジメントシステムです。パッケージとして販売されている製品ですが、導入費用については記載がないため、問合せが必要です。

費用：要問合せ

POSITIVEの
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7項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：エクサウィザーズ
https://exawizards.com/service/hrkun

AI技術を活かしたタレントマネジメント

HR君ではAI機能を搭載し、他のシステムと連携しながらあらゆる人事データを登録・管理することにより、人事業務を効率化、従業員の生産性をサポートしてくれます。
HR君の価格はホームページ上に記載がないため、直接問い合わせる必要があります。

費用：要問合せ

HR君の
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7項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい

引用元：TDCソフト
https://www.tdc.co.jp/product/hutact/

勤怠・総務分野もまとめて管理

給料明細や健康診断など、人事情報に関する様々な機能を備えているタレントマネジメントシステムであるHuTaCTは、散在しているさまざまな人事情報を集約し、組織の成長を後押しする役割を果たします。
初期導入費用はホームページ上には記載がなく、別途相談が必要です。月額表は、従業員ライセンスは1人あたり30円、管理者ライセンスは1人あたり1,000円です。なお、月額最低利用料金は50,000円となっています。

HuTaCTの
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6項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい

引用元：スキルナビ
https://www.101s.co.jp/

人財情報をまとめて見える化

一元化した人事情報のデータベースをクラウドに構築した上で、情報を分かりやすく見える化します。既存のExcelシートをそのまま反映できる他、ニーズに応じて機能をカスタマイズすることも可能です。また、アクセス権限を細かく設定できる上、ユーザー数や階層構造に数的制限がないことも特徴です。

費用：要問合せ

スキルナビ(旧 ESI)の
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7項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：HITO Talent
https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/

現場業務を第一に考えたシステム

人事コンサルタントと、総合人材サービス会社の人事部門が共同開発した、オンプレミス型システムです。カスタマイズの幅が広く、管理項目数が無制限でアクセス権も細かく設定できるため、使いやすさとセキュリティを同時に実現できます。設定によってプライベートクラウド環境に合わせることもできます。

費用：要問合せ

HITO Talentの
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6項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい

引用元：HR-Platform
https://www.fosterlink.co.jp/

クラウド型人事プラットフォーム

人事情報をクラウドで一元管理して、企業にとって業務負荷の多い管理業務を簡便化します。必要な機能を選択して追加していけるため、まずは低コストで試験的に導入して、自社ニーズを考えたいという会社にとっても効果的です。また、人事コンサルタントなど専門家による付帯サービスも用意されています。

費用：要問合せ

HR-Platformの
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6項目 / 13 項目

・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい

引用元：BetterEngage公式
https://betterengagee.com/

データドリブンの基盤を作る

BetterEngageはBtoA社が提供しているタレントマネジメントシステムです。ExcelやPDFといったデータ収集を得意とし、データ･ドリブンの基盤を作るシステムになっています。社員のデータを統合したり、分析したりすることができ、社員同士でそのデータを共有することも可能です。データのクレンジングを効率化するのにも役立ちます。リアルタイムでデータの自動連帯化や可視化ができるでしょう。

費用：要問合せ

BetterEngageの
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9項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：Workday公式
https://www.workday.com/ja-jp/homepage.html

グローバル社会を生き抜く企業をサポート

グローバルな設計に強いWorkday。プライバシーを守り、社員と顧客の信頼を築くのを目的に提供されているシステムです。地域設定や日付表示形式などさまざまな機能が組み込まれており、自動翻訳を行うこともできます。各社使いたい機能をカスタマイズすることが可能で、どのようなデバイスであってもデータの分析やレポートの作成が行えるようになっています。

費用：要問合せ

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4項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい

引用元：Cultiiva Global
https://jpn.nec.com/sap/solution/cultiivaglobal_hm.html

情報と人材を管理し圧倒的なコストカットを実現

人材の流動性を良くし、コストの削減を可能にしているCultiiva Global。国内でもグローバルな対応をすることができます。海外現地法人の人材強化を視野に入れている企業には心強いシステムです。人材の育成や研修や育成を評価するのにも利用できるシステムであり、国内外でも利用できるという利点があります。情報管理と人材資源の活用の二面から役に立つでしょう。

費用：要問合せ

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8項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：エン・ジャパン株式会社公式サイト
https://talent-viewer.com/

専任コンサルタントがカバーする人事管理プラットフォーム

Talent Viewerは、日本最大級の転職サイトや人材サービスを展開するエン・ジャパン株式会社が運用している、人事管理の総合プラットフォームです。タレントマネジメントシステムをベースとして、経験豊富な人事コンサルタントがそれぞれの企業の人事管理業務を総合的にサポートして、将来的な人材育成環境を構築してくれます。

費用：要問合せ

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7項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい

引用元：株式会社ニッセイコム公式サイト
https://www.nisseicom.co.jp/solution/erp/hr.html

企業のニーズと環境に合わせたタレントマネジメントシステム

GrowOne 人事SXを運用しているニッセイコムは、およそ半世紀にわたって情報技術サービスを提供してきたパイオニア企業の1つであり、各企業のニーズや環境に合わせたタレントマネジメントシステムを導入しています。クラウドでもオンプレミスでも対応可能な上、関連システムとの連携であらゆる管理業務を一元管理可能です。

費用：要問合せ

GrowOne 人事SXの
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3項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい

引用元：アマノ株式会社公式サイト
https://www.tis.amano.co.jp/product/personnel-affairs/human-resource/

膨大な人事情報を簡単にカテゴライズ

TimePro-XG 人事は膨大な人事情報を一元管理した上で、様々なテーマごとに分類してカテゴリごとに活用することができます。また、マスター項目を操作することで、交通費などの改訂も簡単に行える他、賃金表にもとづいた定期昇給などの自動計算も行ってくれるため、業務担当者のミスを予防し、業務ストレスを軽減します。

費用：要問合せ

TimePro-XG 人事の
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3項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい

引用元：明快
http://www.jinji-hyouka.com/

運用管理者の業務負担をスムーズに軽減

社員情報を一元管理して人事評価を効率的に実施できる、中小企業向けのシステムです。それぞれの評価者の進捗を一目で確認できる上、業績評価・能力評価・情意評価が一画面に集約されており、集計はシステムが自動で行ってくれます。ASP型で提供されているため、迅速に運用を開始することも可能です。 『明快』は、50名程度の企業向けに開発されており、費用は利用者50名まで、初年度：一律 50万円（税別）、二年目以降はシステム利用料：社員数 × 3,000円／年となっています。51名以上の場合は、別途、見積りが必要です。

6項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：P-TH
https://www.ajs-solutions.com/pth

Excelとネットを連携させるシステム

Excelで作成した評価シートを、そのままネット上の人事評価システムに連動することが可能です。カスタマイズ性にも優れており、使い慣れた環境をそのまま新しいシステムへ移行することができます。また、オンプレミス版「P-TH」とクラウド版「P-TH+」が提供されている点も特長です。 基本費用は ¥1,000,000～（160名分の利用ライセンス）となっています。その他、「評価一覧表アップロード」、「レポート出力・データ分析ツール」などのオプション機能を追加するごとに費用が発生し、保守サポートを受ける場合は、ライセンスやオプションライセンスの合計費用の15%／年が必要です。

5項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・定着率を向上させたい

引用元：人事くん
https://www.rt-mm.com/service/s03_competence.html

優れた人材の特性を社内全体へ反映

人事くんは、世界各地で取り入れられているMBO（目標管理制度）を反映させた、クラウド人事評価システムです。優れた人材の行動特性（コンピテンシー）を分析して、それにもとづいた人事評価を行える他、匿名アンケート機能「組織風土調査」も搭載されており、社員の本音にアプローチします。

費用：要問合せ

2項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい

引用元：MBO Cloud公式サイト
https://www.knowledgewing.com/kcc/talent-management/service/mbo/

一元化された情報で人材の特性やモチベーションを把握できる

株式会社富士通ラーニングメディアが提供するタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元管理し、リーダー資質のある人材の特定や育成、職務適性を考慮したメンバー配置、離職予備軍の早期発見なども行えます。人材一人ひとりのモチベーションやストレス状況も把握できるため、個別ミーティングなどでエンゲージメントを高めることも可能です。

費用：要問合せ

6項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・残業の多い部署を特定したい

引用元：mieHR公式サイト
https://miehr.jast.jp/

育成計画やスキル発掘、配置転換を効率よく実施可能

日本システム技術株式会社が提供するタレントマネジメントシステムサービスです。人材開発カルテを活用することで人材の個人プロフィールを可視化でき、タスク定義や個人データ分析、組織分析など行えます。とくに個人データ分析では人材開発カルテ機能がついており、人材が進みたい道への方向付けが可能。時系列予測による人材の成長予測も対応できます。

費用：要問合せ

5項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい

引用元：KING OF TIME公式サイト
https://www.kingtime.jp/

残業管理やシフト管理などを行う勤怠管理システム

株式会社ヒューマンテクノロジーズが開発した勤怠管理システムです。スケジュール・シフト管理はもちろん、残業基準の設定や休暇管理機能、帳票出力などが可能。人材の働き方をデータ化することで生産性向上や労務のリスク管理につながります。なお、操作を行う管理者設定は役割に応じて自由に変更できます。

費用：月額300円/人※1社員あたり

4項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい

引用元：COCOREPO公式サイト
https://cocorepo.jp/

人材のスキル管理に特化したサービスを提供

株式会社クラウディアが提供するクラウド型スキル管理サービスです。人材のスキルデータや顔写真を一元管理でき、人材を5項目+5段階で評価することも可能。また、プロジェクト管理機能では社内外のアサインメンバーを確認できるため、開発プロジェクトの効率化に役立ちます。

費用：月額20,900円（税込）～

5項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：MotifyHR公式サイト
https://motifyhr.jp/

人材のエンゲージメントを高める要素がつまったシステム

株式会社アックスコンサルティングが提供するサービスです。エンゲージメントと生産性の向上に特化したサービス内容になっており、「エンゲージメントサーベイ」「オンボーディング」「コミュニケーション・コンディションチェック」「OKR」「1on1」の5つのソリューションで問題解決を図ります。

費用：月額440円/人(税込)～※1IDあたり

2項目 /13 項目

・人事評価をラクに管理したい
・定着率を向上させたい

引用元：テガラみる公式サイト
https://tegara.tegaramill.co.jp/

人材の心の変化を把握し早期離職防止につなげる

株式会社テガラみるが開発した定着ソリューション提供ツールです。早期離職防止に特化したサービス内容になっており、機能のひとつである「お天気だより」では、人材の心のコンディションを把握。終業後に心のお天気の状態を入力するだけでフォロー担当者が確認でき、人材の心の変化を見逃さずに対応できます。また、導入前にはテガラみるのコンサルタントがこれまでの離職分析を行い、早期離職防止のための課題発見をしてくれます。

費用：要問合せ

5項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：モノドン公式サイト
https://www.kuzilla.co.jp/product/jinzai_seityou_monodon

追加機能でカスタマイズ可能。人材成長サポートシステム

株式会社くじらシステム開発が提供する人財成長支援システムです。コンサル介入なし・カスタマイズ自由が特徴であり「コンサルティングで評価システムに口出しされたくない！」という企業におすすめ。標準機能に希望の機能を追加することでカスタマイズされたシステムを利用可能。機能には人材の評価シート管理や進捗確認、過去データ参照、目標確認やスキルチェック表などがあります。

費用：要問合せ

1項目 /13 項目

・権限設定を自由に設定したい

引用元：TUNAG（ツナグ）公式サイト
https://tunag.jp/ja/feature/

社内制度の運用や組織の状態を定量で把握できる

株式会社スタメンが提供するサービス。エンゲージメント経営の実践に役立つ機能に特化しており、100社100通りの社内制度をつくることが可能。たとえば社長メッセージやお知らせ、日報、MVP表彰やサンクスメッセージなどの情報共有ができます。組織の状態が一目でわかるダッシュボードもついているため、社内制度改善に役立ちます。

費用：要問合せ

6項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：Oracle HCM Cloud公式サイト
https://www.oracle.com/jp/human-capital-management/

エンドツーエンドのタレントマネジメントが可能

日本オラクルが提供するタレントマネジメントシステムです。「採用」「オンボーディング」「パフォーマンス管理」「補償」「キャリア開発」「学習」「後継者育成」「オポチュニティマーケットプレイス」の機能があり、採用から後継者育成までエンドツーエンドのタレントマネジメントを実現。人材一人ひとりの目標設定や追跡ができるほか、才能ある人材の把握や育成が可能です。

費用：要問合せ

9項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：Visual Center1公式サイト
https://www.comture.com/erp/erp-vc1.html

人材の細かい情報や評価を一元化して管理

コムチュア株式会社が提供する人材管理システムです。人材の経歴や資格、顔写真などを一元化して管理できるほか、異動候補者や異動先候補検索なども可能。人材評価は細かい項目数で実装できるなど、カスタマイズにも対応しています。

費用：要問合せ

2項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・権限設定を自由に設定したい

引用元：人財箱neo公式サイト
https://www.mountain-it.biz/jinzaibako/

直感的な操作が可能な人材管理ソフト

株式会社マウンティンITコンサル事業部が提供するサービスです。人材のスキル等を含めた情報管理ができるほか、人材検索や人事異動登録、帳票のレイアウトも可能。また、従業員の誕生日や資格更新日なども表示できるため、コミュニケーションツールとして活用することもできます。なお、ソフトは直感的な操作ができるよう工夫してあるため、人事管理ソフトを初めて使用する人でも使いやすいでしょう。

費用：基本ライセンス　定価107,800円（税込）～

2項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・定着率を向上させたい

引用元：SMILE SCORE(スマイルスコア)公式サイト
https://smilescore.co.jp/

組織内でも人材が心を大切にできる感情コミュニケーションツール

離職率改善のための感情コミュニケーションツールです。SMILE SCORE株式会社が提供しており、人材自身が自己プロフィールの公開やスマイル投稿によって自分の感情の変化に気づけます。企業はメンターとしてコメントフォローなどを行えます。

費用：月額5,500円（税込）※費用は10名プランです。50名、100名、200名プランもあります。

0項目 /13 項目

・要問合せ

引用元：マイクロソフトWorkplace Analytics公式サイト
https://www.microsoft.com/ja-jp/microsoft-365/business/workplace-analytics

Office 365のメタデータをもとに働き方を解析

Office 365のメールやカレンダーのメタデータをもとに、働き方を解析。解析は人材個人ではなくチームや組織全体に対して行われます。会議や残業などにかけている時間の使い方などが可視化できるため、組織の状況改善に役立ちます。 なお、「Office 365」の法人向けプランのアドオンとして提供されているため、Office 365を使用していることが前提となります。

費用：要問合せ

7項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい

引用元：Sharin公式サイト
https://sharin.co.jp/

必要な機能だけを追加できる人事クラウドサービス

Sharin株式会社が提供する人事クラウドサービスです。プロフィール機能などの基本機能のほか、サンクスツールやスキルツール、評価ツール、面談ツール、意見ツールなどを追加可能。必要な機能だけ追加することで無駄なコストを削減できます。また、操作性が良く使いやすいのも魅力的なポイントです。

費用：基本料金220円～（＋サンクス220円、スキル330円、評価550円、面談220円、意見220円）※1ユーザーあたりの料金・最低10ユーザーから利用可能

6項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい

引用元：Geppo公式サイト
https://www.geppo.jp/

個人と組織両方の課題を可視化

リクルートとサイバーエージェントがもつノウハウを活かしたサービスです。個人サーベイと組織サーベイを組み合わせることで個人と組織両方の課題を把握可能。個人サーベイでは仕事満足度や人間関係、健康の3つの質問で人材のリアルな声を吸い上げ、離職率改善につなげます。一方組織サーベイではリクルート社で運用されている組織診断を行い、本質的な働き方改善へ役立てます。

費用：20,000円～

5項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい

引用元：Kenexa公式サイト
https://www.ibm.com/services/talent-management?mhsrc=ibmsearch_p&mhq=kenexa

AIによる客観的な人材評価が可能

日本アイ･ビー･エム株式会社が提供する人材分析ソリューションです。Watson Analyticsが組み込まれており、人材を客観的に評価可能。また、人材の採用や配置、育成などの仕組みや運用方法の提案を受けることもできます。カスタマイズ機能も充実しているため課題解決に効率よく取り組めます。

費用：要問合せ

6項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：Saba Cloud公式サイト
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp

人材管理のワンストップソリューションを実現

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する統合型クラウドソリューションです。採用後の研修の一元管理、スキルやジョブレベル等の制度や評価基準の標準化、個人の目標設定や人事考課・業績評価の連携、幹部候補の育成状況確認や比較・選抜など、採用・育成・評価・配置といった人材管理業務をトータルにサポートしてくてます。

費用：要問合せ

6項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい

引用元：SmartHR
https://smarthr.jp/smarthr/

労務管理の効率化なら

労務人事のデータ管理や手続きの業務効率化に強みを持っており、従業員自身に人事データを入力させることで人事部門の省力化につながるツールです。年末調整やWeb給与明細発行など周辺業務もしっかりカバーできるため使い勝手の良いサービスです。3つのプランがありますがすべて人事情報の管理と書類の作成管理が可能です。料金は問合せが必要ですが、無料トライアルを行っています。

費用：要問合せ

smartHRの
導入事例を見る

9項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい

引用元：jinjer
https://hcm-jinjer.com/

必要な機能を選んで導入

人事、勤怠はもちろん従業員のコンディション管理まで人事領域を幅広くカバーできるのがjinjerです。一人当たり月額300円から利用でき、コスト面も優れています。御社に必要なメニューを選ぶ形で従業員数やメニュー数が増えると利用料が上がる仕組みです。人事・勤怠管理を丸ごと簡単管理できるのが特徴です。

jinjerの
導入事例を見る

9項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい

引用元：LaKeel BI
https://bi.lakeel.com/

オールインワンパッケージBIツール

「Lakeel BI」は、データの分析のために必要な機能が1つに全て集約され、分析のほかデータの収集・集計・加工、情報共有まで１つのシステムで行うことがきる、オールインワンパッケージのBIツールです。価格はサーバーライセンス型でインストールするサーバー数に応じての料金となります。

LaKeel BIの
導入事例を見る

6項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい

引用元：SuccessFactors
https://www.successfactors.com/ja_jp/solutions.html

外資のタレントマネジメントシステム

企業のグローバル化に対応したサクセスファクターズでは、人材の採用や育成、評価や後継者の管理など、一連の人材ライフサイクルにおける機能を搭載しています。サクセスファクターズの導入価格はホームページ上に記載されておらず、直接問い合わせて確認する必要があります。

費用：要問合せ

サクセスファクターズの
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7項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：SUZAKU
https://haiq-i.net/

組織心理学と人工知能の融合

17年にわたって3,000社に導入されてきたアセスメントツール「HQ Profile」をベースに、人工知能による学習機能を持たせたAI搭載型システムです。組織心理学を反映させた産学連携開発の製品でもあり、科学的根拠にもとづいた人材管理を行えます。また、HQ Profileを無制限で使用可能です。

費用：要問合せ

SUZAKUの
導入事例を見る

9項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：株式会社Works Human Intelligence公式サイト
https://www.works-hi.co.jp/products/talent-management

大企業向けERPパッケージソフト

COMPANYは大企業向けのタレントマネジメントシステムとして、必要とされる機能を網羅したパッケージ型のシステムです。人材情報の一元管理はもちろん、スキルに合わせた適材適所のポジショニングや、人材育成に必要なプランニング、さらに研修やテストの管理まで包括的に行うことができます。

費用：要問合せ

COMPANYの
導入事例を見る

3項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい

引用元：タレンタ株式会社公式サイト
https://www.talenta.co.jp/product/silkroad-performance/

操作性と利便性にこだわった人事評価システム

日本企業の商習慣にもとづいた人事評価業務を、多角的かつ効率的に支援するマネジメントシステムです。マニュアル不要で使える操作性と、ネット環境があればパソコンがなくてもiPhoneやiPadを使ってシステム管理を行える利便性に加え、低コスト化も製品特徴とされています。

費用：要問合せ

SilkRoad Performanceの
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4項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい

引用元：株式会社サイダス公式サイト
https://www.cydas.com/service/cydas-hr/

個人と組織を強力にマッチング

株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステム「CYDAS HR」において、人材の能力と企業ニーズを結びつけ、組織パフォーマンスを最大化します。様々な人材情報を詳細に分析・評価し、適材適所の人材配置を叶えるだけでなく、埋もれている人材発掘や育成にも力を発揮するシステムです。

費用：要問合せ

Performance Cloudの
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7項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：コーナーストーン
https://www.cornerstoneondemand.jp/

人事・社内学習・採用など幅広く対応

勤怠管理や従業員のスキル把握といった人事機能や社内学習プログラム、リクルートなど幅広い目的に対応するマネジメントシステムです。社員それぞれのスキルや研修進度なども一目で確認できるため、適した人材配置に役立てることもできます。料金については公式HPに記載がないため、無料の資料請求や問い合わせで確認してみてください。

費用：要問合せ

8項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：アッテル
https://attelu.jp/

データ分析で効率のよい人事を実現

人事に関するデータの分析やAI予測に特化したタレントマネジメントシステムです。人事担当者の経験に頼らず、定量的な人材配置で離職率の低下やスタッフ間のスキルギャップ解消を目指します。自社で活躍する人材の傾向を分析し、採用基準に活かすといった使い方も。料金プランは機能別に3パターン用意（Liteプラン：月額250円／人、Standardプラン：月額350円／人、Professionalプラン：月額500円／人）されていて、必要な機能に応じて選ぶことができます。

アッテルの
導入事例を見る

4項目 /13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・定着率を向上させたい

引用元： Ulysses PM-QS
https://www.sap.com/japan/partner/partner-package-finder/odyssey-corporation-ulysses-pm-qs.html

柔軟なカスタマイズと導入サポート

クラウド型から自社導入のオンプレミス型まで、会社の状況や目的に応じた導入方法に対応するシステムです。機能の拡張性もあるため、将来事業規模が拡大した際のカスタマイズ性も高いのが特徴。導入コンサルティングサービスもあり、ゼロベースのシステム構築も相談しやすいようです。基本的に必要な機能をカスタマイズして見積もりをする料金体系のため、詳しい導入費用は問い合わせる必要があります。

費用：要問合せ

Ulysses PM-QSの
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6項目 / 13 項目

・要問合せ

引用元：あたりずむ
https://www.atarhythm.com/

複数機能の統合で人材管理の効率アップ

目標管理やeラーニングなどの人材育成機能や人材情報が統合されています。閲覧や集計をスムーズに行えるため、人材管理の効率化を図れます。また、職場内でメッセージを送れる「気にかけ機能」や掲示板、スケジュール共有などの機能も活用すればコミュニケーションの向上や業務効率化も期待できるでしょう。

費用：要問合せ

あたりずむの
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9項目 / 11 項目

引用元：EHR人事管理
https://www.leggenda.co.jp/EHR/

情報一元化によって人事業務を効率化

人事システム機能要件をオールインワンで得られるクラウド型人事システムです。従業員の給与・勤怠・評価・目標や新規・中途採用といった人材に関する情報管理はもちろん、360度評価・自己申告・サーベイ機能など、あらゆる機能を網羅。さらに業務のアウトソーシングとの相乗効果によって人事業務の効率化を実現します。

EHR人事管理の
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5項目 / 11 項目

引用元：ジョブカン労務HR
https://lms.jobcan.ne.jp/

すべての労働業務を自動化・効率化

全ての労働業務を自動化・効率化できるソリューションです。従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険や労働保険の手続きは帳表作成から提出までサポートしています。SSL、DB暗号化、IP制限、操作履歴等の機能が付いており、セキュリティ対策にも力を入れています。面倒なマイナンバー管理の一元化や人事業務の効率化に役立つでしょう。

費用：無料プラン 月額料金なし
有料プラン 月額400円（ユーザー1名につき）

ジョブカン労務HRの
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2項目 / 13 項目

・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：Habi*do
https://habi-do.com/

目標達成支援でモチベーション管理

Habi*do (ハビドゥー) は、従業員ひとりひとりに対し、成果に繋がる行動を促すことができる人材支援型の目標達成ツールです。
「Habi*do」（ハビドゥー）のサービスは支援内容ごとに3つに分かれています。サービスの具体的な費用はホームページに記載されていないため、別途見積もりが必要になります。

費用：要問合せ

Habi*doの
導入事例を見る

4項目 / 13 項目

・人事評価をラクに管理したい
・適性検査をしたい
・定着率を向上させたい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：HR OnBoard
https://on-board.io/

社内サーベイでリテンション

HR OnBoardは、入社者へ定期的にアンケートを実施して収集したデータをもとに、離職リスクを可視化できる機能を搭載するタレントマネジメントシステムです。
HR OnBoardにはフリープランが用意されており、3名まで無料、4名以上は追加プランとして、1名あたり1万円/年で利用可能です。

HR OnBoardの
導入事例を見る

2項目 / 13 項目

・人事評価をラクに管理したい
・定着率を向上させたい

引用元：モチベーションクラウド
https://www.motivation-cloud.com/service/

組織改善に役立つ人材管理ツール

組織改善型のタレントマネジメントシステムである「モチベーションクラウド」は、これまで数値化することができなかった組織が抱えている問題や課題を確かなデータをもとに数値化し、定量化や可視化が可能なシステムです。
導入費用に関しては、利用人数やプラン内容により異なるため要問合せです。

費用：要問合せ

モチベーションクラウドの
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3項目 / 13 項目

・人事評価をラクに管理したい
・定着率を向上させたい
・導入時の構築フォローも依頼したい

引用元：wevox
https://wevox.io/

エンゲージメントの改善策を提案

あらゆるデバイスからアクセス可能なWevoxは、独自のサーベイ(アンケート)を用いて組織の状態を見える化、改善のための分析につなげられるツールです。
wevoxにはBasic PlanとProfessional Planが用意されています。 Basic Planは、利用者1人につき月額300円となります。Professional Planはサイト上に記載がなく、別途相談する必要があります。

Wevoxの
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1項目 / 13 項目

・定着率を向上させたい

引用元：HR Ring
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/hr-ring_lp/

中小企業向け社員定着支援アプリ

「内定者と人事」「部下と上司」「本部と全国支店」「事業部内」「幹部間」など、企業内におけるあらゆるコミュニケーションに活用できる機能を有したオンラインツール。社員・組織のコンディションを見える化する様々な機能も備わっています。利用対象300名まで月額費用は33,000円（税込）となっています。※それ以上のプランは要問い合わせ。

HR Ringの
導入事例を見る

5項目 / 13 項目

・要問合せ

引用元：RECOG
https://www.recog.works/ja/

褒め合う文化でチームワークが向上

仲間の長所を社員同士で褒め合うレター機能がメイン。送ったレターは社内共有され、褒め合う環境を構築できます。また、掲示板で業務連絡が行えるほか、チャット機能でコミュニケーションを取ることも可能。社内のチームワーク向上に役立つでしょう。運用～定着までサポートしてくれるため、導入したものの活用できない…ということもありません。

費用：要問合せ

RECOGの
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9項目 / 11 項目

引用元：スマレビ
https://www.hrm-service.net/

サーベイ＆フィードバックで人材と組織を育成

導入企業1,000社以上という実績をもつ、サーベイとフィードバックによって人材と組織を育成するHRクラウドサービスです。周囲からのフィードバックが得られる環境を構築。「課題への気づき」「改善への行動化」「意識・行動の習慣化」によって、管理職育成や人材の定着、ハラスメント対策など、HRに関する様々な課題の解決に導きます。

スマレビの
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2項目 / 13 項目

・もっと楽に人事データを管理したい
・社内でのシステム利用を推進したい

引用元：Resily
https://resily.com/

OKRに関する情報をプラットフォームで一元化

Resily（リシリー）は、Googleなども運用している目標管理手法OKRの導入を支援するツールです。テンプレートに登録するだけで簡単にOKRツリーの作成が可能。各部署・各個人のタスクおよび進捗を可視化できる他、行動データの一元管理や1on1支援など現場マネージャーの管理負担軽減につながる機能も網羅しています。

費用：月額50,000円〜

Resily（リシリー）の
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2項目 / 13 項目

・適性検査を合わせて実施・管理したい
・定着率を向上させたい

引用元：Qasee
https://www.i-note.jp/humanage/promotion/QRAFT/index.html

能力開発が目指せるエンゲージメントサーベイ

企業がさらに発展していくためには、組織改善だけではなく、能力開発が必要であると考えて作られたシステムです。ただ単に組織の要因・外的要因だけを改善していくのではなく、個人のエンゲージメントを高める行動特性を測定して対策をとることにより、離職防止を図ります。
どのような形でエンゲージメントを高めれば良いのかアドバイスがついているフィードバックシートをダウンロードできるほか、管理職向けに集団分析も用意されています。

費用：要問合せ

Qraftの
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4項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・定着率を向上させたい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：あしたのチーム
https://www.ashita-team.com/lp_f/

人事評価制度を導入するなら

人事評価制度を導入・刷新しようと検討している企業に向けて、評価制度の設計から研修、評価システムの初期設定までを行い、社員の育成から組織のエンゲージメントを活性するクラウド型人事評価システムです。導入費用については会社規模によって異なるため要問合せとなっていますが、サイトにあるチャットシステムで簡単に料金のお問い合わせがいただけそうです。

費用：要問合せ

ゼッタイ！評価の
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7項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい

引用元：HR Brain
https://www.hrbrain.jp/

小規模の企業も導入

HR Brainは、従業員の評価や目標をクラウドで一括管理することが可能です。小規模のベンチャー企業から大企業まで業種を問わずさまざまな企業が導入して人事管理に役立てています。
導入価格は、月額39,800円から利用することが可能です。オプション料金やサポート料金はなく、利用人数に応じて価格が決定するため、シンプルで分かりやすい点が評判のようです。

HR Brainの
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3項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・適材適所への人員配置をしたい

引用元：京セラコミュニケーションシステム株式会社
https://www.kccs.co.jp/consulting/service/system/human/

目標の可視化でアメーバ経営を目指す

京セラコミュニケーションシステム株式会社が提供する人事管理システムです。目標の可視化によって達成を実現可能にし、有言実行の目標・進捗管理を行えます。また、人事考課フローのシステム化によって人事評価を適切かつ効率よく進められます。

導入プランはクラウドサービスとオンプレミスサービスの2種類ありますが、費用等の詳細は要問合せとなっています。

費用：要問合せ

The Amoeba 人事管理システムの
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3項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい

引用元：MINAGINE 人事評価システム
https://minagine.jp/hsys/

基準の明確化で適切な人事評価が可能

株式会社ミナジンが提供する人事評価システム。カスタマイズ可能な評価項目や評価結果の相対化で適正な人事評価が可能です。また、進捗管理の可視化や過去データの参照、評価結果のPDF化も可能。

導入事例やサービスの評判では「人事評価システムの導入で社員のモチベーションがアップした」との声もあり、人事評価の基準明確化や公平性を確保したい企業におすすめです。

費用：月額10,000円（税不明）～※社員数30名以下・導入費用20万円別途）

MINAGINE 人事評価システムの
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3項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：人事評価ナビゲーター
https://hyoka-navi.nkgr.co.jp/

従業員数に応じた明確な料金設定

人事業務のなかでも特に負担のかかる配布・回収・集計・保管などを大幅に軽減できることはもちろん、フィードバック面接や行動観察のメモ機能、経営者向けの総括資料自動生成など、あると便利な機能が満載。従業員数に応じて初期設定費用および月額利用料が明確化されており、規模の小さい会社ほど低価格での導入が可能となっています。

費用：初期設定費用22,000円～・月額利用料5,500円〜

人事評価ナビゲーターの
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4項目 / 13 項目

・人事情報を一元管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・権限設定を自由に設定したい
・評価されているシステムを導入したい

引用元：シーグリーン
https://www.seagreen.co.jp/hyoka/

数値化しにくい業務を可視化

例えば接客や調理といった数値化しにくい業務内容の評価を可視化することで、従業員のモチベーション向上や離職率低下に寄与。さらに評価がポイントとして付与され、福利厚生に利用できるなど、工夫次第で他社・他店との差別化を図ることも可能です。人材不足に悩む企業の強い味方になってくれるシステムといえるでしょう。

費用：初期費用50,000円、月額7,000円～

評価ポイントの
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9項目 / 13 項目

・もっと楽に人事データを管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・自社特有のデータ項目を追加したい
・人材のスキルを管理したい
・人事以外の管理職なども使えるデータにしたい
・残業しすぎている部署を特定したい
・適材適所に役立てたい
・過去のデータを活かして分析したい
・余計な運用コストはかけたくない

引用元：Sociaクラウド
https://www.fminc.co.jp/

定型業務をアウトソースしコア業務に注力できる

「Sociaクラウド」は、システムとアウトソーシングによって勤怠管理や給与計算といった煩雑な定型業務を効率化するクラウドサービスです。人事労務に係わる全ての情報をWeb上に集約することで、業務効率化や情報の有効活用など様々なメリットが得られます。細かな権限設定と監査システムによる情報漏洩防止対策も万全です。

費用：要問合せ

Sociaクラウドの
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8項目 / 13 項目

・もっと楽に人事データを管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用の情報や進捗を管理したい
・社内でのシステム利用を推進したい
・自社特有のデータ項目を追加したい
・人材のスキルを管理したい
・適材適所に役立てたい
・余計な運用コストはかけたくない

引用元：cHaRt
https://www.jpc-net.jp/consulting/mc/personnel/chart.html

納得性のある人事評価の作成なら

1955年に創設されたシンクタンク・公益財団法人日本生産性本部が提供するタレントマネジメントシステムです。納得性のある人事評価の作成や従業員の能力育成サポートに寄与する様々な機能を搭載。具体的な費用はホームページに記載されていませんが、社員100名の費用例は導入費用200万円程度、月額費用6万円程度となっているようです。

費用：要問合せ

cHaRt（チャート）の
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8項目 / 13 項目

・もっと楽に人事データを管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用の情報や進捗を管理したい
・自社特有のデータ項目を追加したい
・人材のスキルを管理したい
・人事以外の管理職なども使えるデータにしたい
・適材適所に役立てたい
・過去のデータを活かして分析したい
・余計な運用コストはかけたくない

引用元：RocoTalent
https://www.jpc-net.jp/consulting/mc/personnel/chart.html

社内に埋もれがちな人材情報を可視化する

社員の能力を多角的に分析・可視化するデータドリブン型のマネジメントシステムです。コンサルタントによる導入サポート・運用サポートも充実。これまでに社員1,000名以上の大手上場企業など多くの導入実績をもっています。クラウド環境とオンプレミス環境のどちらでも構築可能。導入費用の詳細は要問合せとなっています。

費用：要問合せ

RocoTalent（ロコタレ）の
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8項目 / 13 項目

・もっと楽に人事データを管理したい
・人事評価をラクに管理したい
・採用の情報や進捗を管理したい
・自社特有のデータ項目を追加したい
・人材のスキルを管理したい
・人事以外の管理職なども使えるデータにしたい
・適材適所に役立てたい
・過去のデータを活かして分析したい
・余計な運用コストはかけたくない

引用元：JobSuite TALENTS
https://jobsuite.jp/talents/

情報の可視化による人的資源の活用が可能

所属組織や保有スキル、職務適正、趣味・性格、過去の評価、アンケート、職位・等級などの情報を集約・解析抽出する組織活性化プラットフォーム。集約した情報の可視化・抽出も可能で、人的資源の活用が可能になります。課題解決に適した機能開発を低コストで実現しており、人事戦略の心強いサポーターになるでしょう。

費用：要問合せ

JobSuite TALENTS（ジョブスイート タレンツ）の
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6項目 / 13 項目

・もっと楽に人事データを管理したい
・社内でのシステム利用を推進したい
・自社特有のデータ項目を追加したい
・人材のスキルを管理したい
・人事以外の管理職なども使えるデータにしたい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：researcHR(リサーチャー)
https://app.researchr.work/

チームで情報共有を進められるタレントマネジメントシステム

AIがメンバーに回答を定期的に依頼することで、チームで情報共有を進められるタレントマネジメントシステムです。「誰が、何を知っているか」を各メンバーが把握できるため、チーム力の最大化を図りやすくなります。導入費用は月額100,000円（税の記載なし）～です。

費用：要問合せ

researcHR(リサーチャー)の
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7項目 / 13 項目

・もっと楽に人事データを管理したい
・人材のスキルを管理したい
・適性検査を合わせて実施・管理したい
・人事以外の管理職なども使えるデータにしたい
・残業しすぎている部署を特定したい
・適材適所に役立てたい
・過去のデータを活かして分析したい

引用元：ベネワン・プラットフォーム
https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/

ユーザーの属性に合わせて収集したデータを見える化

タレントマネジメントデータのほかヘルスケアデータなど、さまざまな情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムです。閲覧しているユーザーの属性に合わせて収集したデータを見える化をするため、「人」に焦点を当てた人材マネジメントを行いやすくなります。公式ホームページに費用に関する記載はありません。

費用：要問合せ

ベネワン・プラットフォームの
導入事例を見る

5項目 / 13 項目

•もっと楽に人事データを管理したい
•自社特有のデータ項目を追加したい
•人材のスキルを追加したい
•人事以外の管理職なども使えるデータにしたい
•適材適所に役立てたい

引用元：Coo Kai Team Build
https://www.coo-kai.jp/office365/lineup/teambuild/

チーム組成スピードを高めるタレントマネジメントシステム

「Coo Kai Team Build」はチーム組成・コミュニケーション活動開始スピードの向上を実現するタレントマネジメントシステムです。スキルを持つ社員の検索を行い、目的の社員にすぐに連絡することが可能。またチーム組成に必要な個人属性の管理も容易です。氏名やメールアドレス、役職、保有資格、経歴、趣味・特技など、多岐にわたる項目をキーワードで検索し、課題に適したスキルを持つ社員とすぐにコミュニケーションを取れます。

費用：要問合せ

Coo Kai Team Buildの
導入事例を見る

2項目 / 13 項目

•残業しすぎている部署を特定したい
•余計な運用コストはかけたくない

引用元：Qasee
https://qasee.jp/

会社全体の強い組織づくりを実現するタレントマネジメントシステム

「Qasee」は会社全体の強い組織づくりを実現するタレントマネジメントシステムです。働き方データを自動収集し、業務コストの算出や、組織や業務の問題・課題点を抽出。それをもとにした人材育成やチームマネジメントの強化、生産性の向上、業務効率化、DX推進を後押ししてくれます。マネージャーとしての課題である「すべての業務の質・メンバーのステータスを正確に把握すること」の解決や、DX化・業務改革へのアプローチも実現可能です。社員がセルフマネジメントを実施し、自ら業務改善を続ける組織づくりも行えます。

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