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RocoTalent（ロコタレ）
https://www.hrsol.jp/rocotalent
タレントマネジメントシステム「RocoTalent」（ロコタレ）は、企業の経営戦略の達成に向けた人材マネジメントをサポートするシステムです。ここでは、RocoTalent（ロコタレ）の具体的な機能や特徴、導入事例などを紹介しています。
タレントマネジメントシステム「RocoTalent」（ロコタレ）の特徴
RocoTalent（ロコタレ）の代表的な特徴は以下の4つになります。
- 社員のステータスを可視化するプロファイル／カルテ機能
- 的確な人材をリストアップする検索機能
- ワークフローエンジンを実装した目標管理機能
- 採用モデリングによる採用計画支援
「RocoTalent」（ロコタレ）は、社員の能力を多角的に分析し社内に埋もれがちな人材情報を可視化する、データドリブン型のマネジメントシステムです。
創業から25年以上の歴史があり、これまでに社員1,000名以上の大手上場企業との取引実績（※）があるなど、多くの導入実績があります。
※参照元：株式会社ロココ
(https://www.rococo.co.jp/strengths/)
クラウド環境とオンプレミス環境のどちらでも構築可能。また、大阪本社以外にも東京・福岡に拠点があり、コンサルタントによる導入サポート・運用サポートが充実している点も、安心して導入できるポイントといえます。
なお、「RocoTalent」以外にも顔認証打刻や36協定管理といった使いやすい機能を有する勤怠管理システム「RocoTime」や、全社目標・本部目標・部門目標・個人目標など自由に目標設定ができる目標管理システム「RocoMBO」といったサービスも提供しています。
「RocoTalent」はどんな課題解決に役立つのか
社員のステータスを可視化するプロファイル／カルテ機能
社員一人一人の所属・経歴・スキル・趣味といった「プロファイル」、評価・候補ポジション・退職リスクなどを網羅した「タレントカルテ」を一画面で把握でき、それぞれの能力を多角的に分析できます。
的確な人材をリストアップする検索機能
評価・経歴・資質・スキル・ワークバランスなど、多面的なデータ要素を組み合わせるデータドリブン型の検索機能に加え、目標志向・公平性・責任性・社交性・競争性といった様々な評価項目を数値化することで、ハイパフォーマーとローパフォーマーを相対的に把握。
詳細なタレント情報を元に、人材候補のリストアップや部署移動、後継者候補の絞り込みなど、適材適所の人材配置を実現します。
ワークフローエンジンを実装した目標管理機能
「RocoTalent」内の目標管理の仕組みをワークフローエンジンでタスク実行・結果管理できる他、申請・承認状況のステータス管理機能や人材カルテ情報などの各種評価結果を取り込むといった機能も有しています。
採用モデリングによる採用計画支援
継続的に成果をあげているハイパフォーマーの情報を抽出し、経歴・スキル・行動特性・資質などを定義。さらに定義に近い人材をリストアップして共通項目を洗い出し、人材採用モデルを作成。会社が求める人材を明確にし、採用計画を支援します。
RocoTalent（ロコタレ）の導入費用
RocoTalent（ロコタレ）の具体的な費用はホームページに記載されていませんでした。
RocoTalent（ロコタレ）の導入事例・口コミまとめ
【事例1】システム統合によって業務効率化やコスト削減に成功
導入のきっかけ：人事業務が煩雑で非効率、且つグループ企業が活用しているシステムおよび管理やデータ作成を委託するアウトソーシング先も複数あり、それらを統合し業務効率化やコスト削減をする必要があった。
導入で感じた効果：シンプルで使いやすいインターフェイスに加え、導入から運用までを一貫してサポートするという体制が整っており、システム変更や社員向けの説明会などがとてもスムーズにできた。費用面や導入スピードも早く、またシステム単体で各種設定やシステムのチューニングができる柔軟性の高さも選定のポイントになった。
RocoTalent（ロコタレ）のサービスの評判をリサーチ
RocoTalent（ロコタレ）の評判は情報がありませんでした。
RocoTalent（ロコタレ）の運営会社：ロココについて
- 会社名：株式会社ロココ
- 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F
- 設立：1994年6月7日
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは