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P-TH
https://www.ajs-solutions.com/pth
AJS株式会社が提供している、Excelとネットワークを連動させるタレントマネジメントシステム「P-TH」について、機能や特徴、導入事例から分かる具体的なメリットをまとめました。
人事管理システム「P-TH」の特徴
タレントマネジメントシステム「P-TH」の特徴を分かりやすくまとめると、以下のようになります。
- Excelとネットワークを連動させてスムーズな人事評価システムを導入
- 客観的な評価分布の可視化によって公平な評価環境を実現
- 柔軟なカスタマイズ性で企業ごとのニーズにマッチング
AJS株式会社が提供している「P-TH」は、あらゆる業種・業態の企業に対応可能な人事評価システムです。すでにExcelによって人事評価シートを作成していたり、人事評価制度を構築していたりする企業でも、既存のExcelデータをそのままシステムと連動させることが可能なので、使い慣れたインターフェイスを活かしながら新しい客観的な人事評価制度を導入できます。
また、P-THではオンプレミス版である「P-TH」と、クラウド版である「P-TH+」の2つをラインアップしており、企業の規模やニーズに合わせて選択できる点も特徴です。
P-THはどんな課題解決に役立つのか
手作業による人事評価の作業負担を軽減
P-THでは、規定の評価シートを設定してアップロードしておくことで、個々の社員はそのシートをダウンロードして必要事項を記入し、登録ボタンを押すだけでシートの提出や評価作業が完了します。そのため、いちいち評価シートを印刷してそれぞれの社員へ配布したり、それらを回収して集計したりといった手間が大幅に削減されます。
客観的な評価システムによって公平性を確保
評価制度を一元化して社内全体で共有することで、客観的な評価制度を構築し、公平な人事管理を実現することができます。
評価の難易度や評価基準は一覧表示によって確認できる上、評価の偏りについても分布表で視覚化されるので、どのようなポイントを注意すべきか簡単にチェックできる点は魅力です。
評価シートの刷新なども一括で反映
P-THでは評価シートのベースをネットワーク上に保管して、全員がそれを共有できるため、新旧のシートが混在するといった状況を防止できます。また、クラウド版のP-TH+であればスマホやタブレットといったモバイルを利用して、社外からもシステムを操作できるため、出張中の社員や出向中の社員に対してもシートの提出を促すことが可能です。
P-THの導入費用
ライセンス
基本費用 ¥1,100,000～ 160名分の利用ライセンス
追加ライセンス ¥6,050～ 利用者が160名を超える場合、1人あたりの利用者追加費用
P-THの導入事例・口コミまとめ
【事例1】人事評価を効率化してセキュリティのリスクも解消
全国の保険薬局や病院を対象として、BtoBコミュニケーションを支援しているA社の従業員は、全社を合わせておよそ150名ほど。そしてA社ではそれらの従業員に対して、Excelで作成した2種類の評価シート（給与ベース用能力評価シート、賞与ベース用製菓目標シート）を、メールによって配布・回収するという人事評価制度を構築していた。
しかし一部の社員が、それぞれの評価シートを添付したメールを誤送信して、他の社員へ非公開の評価内容が漏えいしてしまうといったトラブルが頻発。A社では早急に人事評価制度の改善を達成することを課題にしていました。
そこでA社ではP-THの導入を決定。
その後はAJSの担当者が定期的に訪問しながら、理想的なシステム環境を相談して調整。結果的に人事担当者の作業負担が30％以上も軽減したそうです。
参照元：P-TH https://www.ajs-solutions.com/pth/case/nexway
【事例2】低コストで合理的な人事評価制度を実現
企業向けITサービスや、一般ユーザーへの電子コミック配信サービスなどを運営するB社では、2014年に個々の社員の役割や職務をベースとする新しい人事処遇制度を導入。それにより、それぞれの従業員が個々の専門スキルや成果に応じて、給与アップやキャリアアップを目指していける環境整備が目的だった。しかし、一方で約800人の評価情報の配布・回収・管理といった業務は、人事部門の特定のメンバーが担っており、特定のメンバーへの業務負担が増大していた。そこでB社では、人事評価作業を合理化して、担当者の作業負担を軽減するためにP-THを導入。当初は自社開発も検討されたが、コストパフォーマンスを考えた結果、P-THの導入が良いと判断したのだそうです。すると導入から半年で明らかに評価の進捗状況が改善し、各部署の管理職も部下の状況を適切に把握できるようになったのだそうです。
参照元：P-TH https://www.ajs-solutions.com/pth/case/infocom
まとめ：効率的なシステムの導入で作業負担を軽減して正確性をアップ
人事評価の管理は、社員の給与や賞与などを決める上で非常に重要な業務ですが、人事部門のスタッフに作業負担が集中することで、ミスも誘発されてしまいます。
使いやすく合理的な人事評価システムを導入することは、人事担当者だけでなく、評価される社員にとっても作業が楽になり、社内全体でのメリット共有につながるようです。
P-THの評判をリサーチ
専任スタッフのサポートで短期導入が実現
新聞折込広告分野のエキスパートとして、創業からおよそ50年の歴史を持つ弊社では、それまで利用していた人事評価サービスが運用会社の解散で使用不可になり、早急に新しい人事評価システムを導入する必要がありました。
P-THは、デモによって実際の使用イメージをつかめた上、担当者の尽力によって決定から3ヶ月程度でシステム運用を開始することができて、年度内運用に間に合わせることができました。
参照元：P-TH https://www.ajs-solutions.com/pth/case/asahiorikomi-seibu
P-THの運営会社：AJS株式会社について
TISインテックグループの一員であるAJS株式会社では、より良い社会と人々の幸福の実現を目指して、創業30年以上の歴史でつちかったノウハウを活かしながら、様々なシステム開発やパッケージソフトの開発、ネットワーク事業などを提供しています。
- 会社名：AJS株式会社
- 所在地：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
- 設立：1987年3月
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用
無料
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月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
50万円
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月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
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解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
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初期費用 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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月額料金 ( 税別 )
プランと利用人数により変動
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導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは