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公開日: |更新日:

EHR人事管理

EHR人事管理の公式サイトキャプチャ
引用元:EHR人事管理
https://www.leggenda.co.jp/EHR/

クラウド型人事システム「EHR人事管理」について、サービスの特徴、導入事例、利用者の口コミ評判などを紹介しています。

クラウド型人事システム「EHR人事管理」の特徴

クラウド型人事システム「EHR人事管理」の特徴を簡単にまとめると、このようになります。

  • 蓄積された情報を活用した最適な人材活用や組織活性化
  • 人事業務プロセスをアウトソーシングするプラットフォームを提供
  • クラウド型システムによる柔軟な機能拡張

株式会社レジェンダが提供する「EHR人事管理」は、就業・給与・評価・採用・申請・研修など人事業務全般を網羅したクラウド型の人事プラットフォームです。

従業員の給与・勤怠・評価・目標や新規・中途採用といった人材に関する情報管理はもちろん、360度評価・自己申告・サーベイ機能なども充実。

これまでに600社以上、50~10,000人以上まで幅広い企業規模への導入実績があります。

EHR人事管理はどんな課題解決に役立つのか

人事情報を一元管理

従来の人事システムの多くが人事や勤怠管理に特化し、採用・昇格・異動などは別システムでの運用となっていましたが、EHR人事管理では人事に関するあらゆる情報をデータ化し一元管理することで、多角的な情報分析および情報活用を可能としています。

ニーズに則したアウトソーシングをサポート

従業員によるセルフサービス化や現場への業務移管といった、企業毎のニーズに則したアウトソーシングをサポートするプラットフォームを提供しています。

成長に応じて機能拡張やカスタマイズも可能

クライアントに必要な機能から導入し、企業の成長に応じて機能拡張やカスタマイズ、バージョンアップができるのも、クラウド型システムならではのメリットといえます。

EHR人事管理の導入事例・口コミまとめ

【事例1】クラウド型のメリットを活かし、導入決定からわずか3ヶ月で運用を開始

導入のきっかけ:社員のスポーツ経歴や適性などの情報を正確に把握し、全社に共有できる「顔の見える人事システム」の構築が急務であり、クラウド型でスピーディ・低コストで導入できるEHR人事管理を採用。
導入決定からわずか3ヶ月で経営層・人事部門向けの人事データベースとして運用を開始し、その1ヵ月後には社員向け人事サービスを展開することができた。
導入で感じた効果:これまで分散していた人事労務業務の情報が集約されたことで業務効率が飛躍的に向上。さらに給与計算などの人事労務処理をレジェンダへと移管することで、生産性は約1.6倍に向上した。

参照元:EHR人事管理 https://www.leggenda.co.jp/EHR/cases/dome.html

【事例2】バラバラだった情報を一元化することで業務効率化を実現

導入のきっかけ:以前導入した人事システムは、給与計算・社員情報・勤怠管理など3つのシステムが並存しており、オペレーションミスなども度々発生するなどしたため、新たな人事システムの導入を検討。
複数の企業から提案を受ける中で、一元管理された人事情報を有効活用できるシステムである点に加え、業務アウトソーシングも併せて活用できることから、EHR人事管理を導入した。
導入で感じた効果:バラバラだった情報を一元化することで、業務スピードが上がり、さらにデータの活用によって適正な現場サポートができるようになった。

参照元:EHR人事管理 https://www.leggenda.co.jp/EHR/cases/tfc.html

まとめ:使いやすいシステムとアウトソーシングの相乗効果が強み

様々な人事システムの中から本当に必要なものだけを導入できる柔軟性と使い勝手の良さ、さらに業務のアウトソーシングの相乗効果によって企業の人事業務の効率化を実現できるのが、EHR人事管理導入の最大のメリットです。

EHR人事管理のサービスの評判をリサーチ

人事システム機能要件をオールインワンで得られる

勤怠管理や・給与・評価といった人事システム機能要件をオールインワンで得ることができ、ある程度のカスタマイズも可能。コールサポートサービスがあるのも安心して導入できるポイントといえます。

参照元: https://www.itreview.jp/products/ehr/reviews/52001

EHR人事管理の運営会社:株式会社レジェンダ

株式会社レジェンダは、1996年に設立したレジェンダグループの純粋持株会社として2010年に設立。「人事のNo.1イノベーションドライバー」を目指すという企業理念の通り、新しい概念・サービスによってHRにおける効率化や生産性の向上を支援しており、クラウド型人事システム「EHR人事管理」以外にも、人事・労務コンサルティング・アウトソーシングサービスや、採用支援サービスなども提供しています。

  • 会社名:株式会社レジェンダ
  • 所在地:東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
  • 設立:2010年

料金と機能の比較

タレントマネジメント
システム

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3

高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較

タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。

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項目

解決できる課題

13項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用

無料

月額料金

月額料金 ( 税別 )

1万円 / 月~

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( 税別 )

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解決できる課題

12項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用 ( 税別 )

50万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

18万円 / 月~

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項目

解決できる課題

12項目

+

・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい

初期費用

初期費用 ( 税別 )

50万円

月額料金

月額料金 ( 税別 )

6.98万円 / 月~

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導入サポート料金
( 税別 )

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※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは

料金と機能の比較

タレントマネジメント
システム

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