POSITIVE(ポジティブ)

高度なグループ管理を実現する統合HCM（Human Capital Management）ソリューションで、グループ統合の基幹人事システムを構築することができる、高機能タレントマネジメントシステム「POSITIVE」についてご紹介しています。

人事管理システム「POSITIVE」の特徴

タレントマネジメントシステム「POSITIVE」の特徴を簡単にまとめると、このようになります。

• グローバルやグループ全体の人財情報を可視化
• グローバル・グループでの統合人財データベースを構築
• 人財データベースでグループ人財情報をグループ全体で管理

各社員のスキルや職務歴など、機密性の高い人財情報を、きめ細かい管理項目からなるデータベースで、グループ全体で一元的に管理することができます。さらに、国内外の拠点から、付与された権限に応じて必要な情報を参照することができます。

POSITIVEはどんな課題解決に役立つのか

きめ細かい人材情報を設定したい

スキルや考課歴、職務歴などを、きめ細かい管理項目からなるデータベースで、任意に追加できる項目は100万項目ほどあるのだとか(2020年2月調査時点)。これによって、将来的にデータ蓄積が必要になるかもしれない予測できない変化にも柔軟な対応が可能となります。

POSITIVEの導入費用

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POSITIVEの導入事例まとめ

まとめ：「POSITIVE」でグループ全体の人材管理を実現

１つのシステムで人事・給与・就業管理などの基幹人事システムを構築、さらに、複数会社管理を実現するマルチカンパニー機能で、グループ会社全体の人材管理を１つのシステムで行うことができます。

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POSITIVEのサービスの評判をリサーチ

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POSITIVEの運営会社：電通国際情報サービスについて

株式会社電通国際情報サービスは、人とテクノロジーの融合で未来をもっと良いものにしていくという理念のもと、業界に特化した専門分野のシステムや、あらゆるビジネスに共通する業務システムの開発を行っています。

• 会社名：株式会社電通国際情報サービス
• 所在地：東京都港区港南2-17-1
• 設立：1975年12月11日