公開日： ｜更新日：
POSITIVE(ポジティブ)
https://www.isid.co.jp/positive/
高度なグループ管理を実現する統合HCM（Human Capital Management）ソリューションで、グループ統合の基幹人事システムを構築することができる、高機能タレントマネジメントシステム「POSITIVE」についてご紹介しています。
人事管理システム「POSITIVE」の特徴
タレントマネジメントシステム「POSITIVE」の特徴を簡単にまとめると、このようになります。
- グローバルやグループ全体の人財情報を可視化
- グローバル・グループでの統合人財データベースを構築
- 人財データベースでグループ人財情報をグループ全体で管理
各社員のスキルや職務歴など、機密性の高い人財情報を、きめ細かい管理項目からなるデータベースで、グループ全体で一元的に管理することができます。さらに、国内外の拠点から、付与された権限に応じて必要な情報を参照することができます。
POSITIVEはどんな課題解決に役立つのか
きめ細かい人材情報を設定したい
スキルや考課歴、職務歴などを、きめ細かい管理項目からなるデータベースで、任意に追加できる項目は100万項目ほどあるのだとか(2020年2月調査時点)。これによって、将来的にデータ蓄積が必要になるかもしれない予測できない変化にも柔軟な対応が可能となります。
POSITIVEの導入費用
POSITIVEの初期導入費用など料金に関する情報はありませんでした。
その他プランについて
人事・給与・就業情報の管理に特化したサービス「STAFFBRAIN」
- 費用：最小構成例 ライセンス価格（税抜） 300名版～
- STAFFBRAIN人事 160万円～
- STAFFBRAIN給与 160万円～
- STAFFBRAIN就業 135万円～等
「POSITIVE」や「STAFFBRAIN」の機能クラウド上で利用できるサービス「POSITIVE/STAFFBRAIN on CLOUDiS」などがあります。
POSITIVEの導入事例・口コミまとめ
【事例1】人材情報プラットフォームで「多様性を束ね、活かす」経営の実現
導入のきっかけ：グループ会社全体で人材を把握・管理する必要が出てきたことから、「POSITIVE」を採用。
導入による効果：人事情報の照会・検索が簡単にできるため、各事業グループの幹部や人事担当部門が、必要な情報にいつでも直接アクセスすることができます。制度や運用が異なる複数企業を一つのシステムで管理できるマルチカンパニー機能を有しているため、連結ベースの人材マネジメントを実現することができます。
参照元：POSITIVE https://www.isid.co.jp/positive/case/mitsubishi.html
まとめ：「POSITIVE」でグループ全体の人材管理を実現
１つのシステムで人事・給与・就業管理などの基幹人事システムを構築、さらに、複数会社管理を実現するマルチカンパニー機能で、グループ会社全体の人材管理を１つのシステムで行うことができます。
POSITIVEのサービスの評判をリサーチ
POSITIVEの評判は情報がありませんでした。
POSITIVEの運営会社：電通国際情報サービスについて
株式会社電通国際情報サービスは、人とテクノロジーの融合で未来をもっと良いものにしていくという理念のもと、業界に特化した専門分野のシステムや、あらゆるビジネスに共通する業務システムの開発を行っています。
- 会社名：株式会社電通国際情報サービス
- 所在地：東京都港区港南2-17-1
- 設立：1975年12月11日
料金と機能の比較
タレントマネジメント
システム
高機能な
タレントマネジメントシステムを
導入コストで比較
タレントマネジメントシステム導入で解決できる人事の課題13項目を挙げ、より多くの機能で課題を解決できる製品の導入・運用費用を比較しています。
ヒトマワリ
-
解決できる課題
13項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
-
初期費用
無料
-
月額料金 ( 税別 )
1万円 / 月～
-
導入サポート料金
( 税別 )無料
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 2019年7月 ブランドのイメージ調査
タレントパレット
-
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・定着率を向上させたい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・評価されているシステムを導入したい
-
初期費用 ( 税別 )
50万円
-
月額料金 ( 税別 )
18万円 / 月～
-
導入サポート料金
( 税別 )記載なし
※ITトレンド上半期ランキング2019
カオナビ
-
解決できる課題
12項目
・人事情報を一元管理したい
・自社特有の項目を追加したい
・人事評価をラクに管理したい
・人材のスキルを管理したい
・採用情報や進捗を管理したい
・適性検査をしたい
・適材適所への人員配置をしたい
・権限設定を自由に設定したい
・残業の多い部署を特定したい
・過去のデータを活かして分析したい
・導入時の構築フォローも依頼したい
・評価されているシステムを導入したい
-
初期費用 ( 税別 )
50万円
-
月額料金 ( 税別 )
6.98万円 / 月～
-
導入サポート料金
( 税別 )200万円
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場-ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
※初期費用、月額費用は独自取材による参考価格です。機能や導入企業の規模によって異なりますので、正確な導入費用については直接お問い合わせください。月額料金においては、すべて最小料金のプランで比較しています。ヒトマワリは1年単位の契約における料金となります。➡比較を行っている人事の課題13項目とは
関連ページ
タレントマネジメントシステム比較【2021年度WEB版】機能とコスト
人材管理ツール比較ブース